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二零二四版广告传媒劳动合同封面
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.职位与工作内容
2.1职位名称
2.2工作地点
2.3工作内容概述
2.4工作职责
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息日与节假日安排
3.3年假、病假等休假规定
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金
4.4福利待遇
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3工作环境与安全
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违反必威体育官网网址义务的处理
8.解除合同
8.1合同解除条件
8.2解除程序
8.3解除合同后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：薪酬福利明细表
11.3附件三：社会保险及住房公积金明细表
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人姓名及职务
12.3签署单位盖章
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管责任
14.合同生效条件及日期
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1用人单位名称：____________________
1.1.2用人单位住所：____________________
1.1.3用人单位法定代表人或负责人：____________________
1.1.4用人单位统一社会信用代码：____________________
1.2合同签订日期：____________________
1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效
第二条职位与工作内容
2.1职位名称：____________________
2.2工作地点：____________________
2.3工作内容概述：
2.3.1负责广告策划与创意设计
2.3.3负责广告媒介选择与投放
2.4工作职责：
2.4.1按照公司要求完成广告策划与创意设计任务
2.4.3与媒介部门沟通，确保广告投放效果
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时
3.2休息日与节假日安排：
3.2.1每周休息日为星期六和星期日
3.2.2国家法定节假日按照国家规定执行
3.3年假、病假等休假规定：
3.3.1年假：根据国家规定及公司制度享受年休假
3.3.2病假：按照国家规定及公司制度享受病假
第四条薪酬与福利
4.1基本工资：人民币____元/月
4.2奖金及提成：根据工作业绩和公司规定享受奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金：
4.3.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险
4.3.2用人单位按照国家规定缴纳住房公积金
4.4福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日慰问金、员工体检等
第五条劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施：用人单位提供符合国家规定的工作条件，确保员工安全
5.2职业健康检查：用人单位组织员工定期进行职业健康检查
5.3工作环境与安全：用人单位保证工作场所安全，防止事故发生
第六条违约责任
6.1违约情形：
6.1.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失
6.1.2用人单位违反合同约定，给员工造成损失
6.2违约责任承担：
6.2.1员工违反合同约定，按照国家规定及公司制度承担相应责任
6.2.2用人单位违反合同约定，按照国家规定及公司制度承担相应责任
6.3违约金计算：
6.3.1员工违反合同约定，按照损失金额的一定比例计算违约金
6.3.2用人单位违反合同约定，按照损失金额的一定比例计算违约金
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围：
7.1.1公司的经营信息、商业秘密
7.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息
7.1.3公司的技术信息、研发成果
7.2必威体育官网网址义务：
7.2.1员工对在工作中获取的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务
7.2.2员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务
7.3违反必威体育官网网址义务的处理：
7.3.1员工违反必威体育官网网址义务，按照国家规定及公司制度承担相应责任
7.3.2公司可依法追究违反必威体育官网网址义务的法律责任
第八条解除合同
8.1合同解除条件
8.1.1
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