二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明.docxVIP

二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位注册地址

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.导游职责与义务

3.1服务内容

3.2服务标准

3.3工作时间与休息

3.4导游行为规范

4.用人单位职责与义务

4.1提供导游所需条件

4.2支付劳动报酬

4.3社会保险及福利待遇

4.4安全保障

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤制度

5.4支付时间及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例及方式

7.休假制度

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1导游解除合同条件

10.2用人单位解除合同条件

10.3合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1导游简历

13.2教育背景证明

13.3工作经历证明

13.4相关资格证书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：05678

1.3导游联系方式1.4用人单位名称：北京旅行社有限公司

1.5用人单位法定代表人：

1.6用人单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，且导游满足续签条件的，可以续签。

3.导游职责与义务

3.1服务内容：导游应按照旅行社安排，负责旅游团队的接待、讲解、安排行程等工作。

3.2服务标准：导游应遵守国家旅游行业规范，提供优质服务，确保旅游团队的安全和满意度。

3.3工作时间与休息：导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日休息。

3.4导游行为规范：导游应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。

4.用人单位职责与义务

4.1提供导游所需条件：用人单位应提供导游所需的交通工具、住宿、通讯工具等必要条件。

4.2支付劳动报酬：用人单位应按月支付导游基本工资，并根据导游的工作表现和绩效给予奖金。

4.3社会保险及福利待遇：用人单位应按规定为导游缴纳社会保险，并享有国家规定的福利待遇。

4.4安全保障：用人单位应保障导游在工作中的人身安全，为导游购买意外伤害保险。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资：导游基本工资为人民币10000元/月。

5.2绩效奖金：导游根据旅行社的绩效考核，可获得相应的绩效奖金。

5.3考勤制度：导游应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按公司规定进行处罚。

5.4支付时间及方式：用人单位每月10日前支付上个月工资，工资以银行转账方式支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：用人单位应按规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：导游享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.3保险缴纳比例及方式：用人单位和导游分别按国家规定缴纳社会保险，具体缴纳比例及方式按当地政策执行。

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.1.1如果导游未经用人单位同意擅自离职，应赔偿用人单位经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

8.1.2导游因个人原因导致服务质量下降，给旅行社造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3导游违反合同约定，给旅行社造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1如果用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应支付违约金，并赔偿导游因此造成的损失。

8.2.2用人单位因管理不善导致导游在工作中发生意外事故，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金计算及支付

8.3.1违约金按违约行为造成的实际损失计算，最高不超过三个月的工资。

8.3.2违约金应在违约行为发生后十日内支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

9.