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公司年终奖评优方案

为了激励公司员工的工作积极性和奋斗精神，同时也是对他们一年来的工作表现和贡献的肯定和回报，公司决定实行年终奖评优方案。具体方案如下：

一、评选条件

1.严格遵守公司相关规定，无违法违规记录。

2.本人符合公司岗位要求，完成工作任务指标高。

3.在本年度内受到公司表扬、荣誉或奖励。

4.有突出的工作成绩、发明专利、技术发明。

5.有学术、技术成果教师、教育行业为职业技术学院优秀教师。

二、奖金评定标准

该奖励方案的奖金由公司出资，奖金分为四个档次，分别是：特别优秀奖、优秀奖、进步奖、努力奖，各档次奖金的评定标准如下：

1.特别优秀奖：对于在本年度内表现出丰硕工作成果，主导了公司在某方面具有突出贡献的员工，评选标准：奖金35000元。

2.优秀奖：对于在本年度内工作表现优异、完成任务稳定且优秀的员工，评选标准：奖金25000元。

3.进步奖：对于在本年度内工作表现提高明显、任务数量稳步上升的员工，评选标准：奖金15000元。

4.努力奖：对于在本年度内工作表现较好、积极主动的员工，评选标准：奖金5000元。

三、评选程序

1.公司将会通过各种方式，收集和评估员工本年度的工作表现和成果。

2.公司领导和相关部门将从这些材料中筛选出一批优秀员工，经过层层审核，最终确定评选结果。

3.评选结果将在公司年终颁奖仪式上宣布并颁发奖金。

四、奖金颁发

奖金分档次颁发，在公司一章有效证件下，公司将会在颁奖仪式上公示入选员工名称及奖金金额。

五、评选结果的公示

公司将在公司门户网站上公示入选员工名单及奖金金额，并通过公司内部网络邮件等各种方式进行广泛宣传，以激励所有员工的工作积极性，并创建良好的工作氛围。

六、总结

本奖励方案的实施可以极大地激发所有员工的工作热情和工作积极性，同时也能够让勤劳肯干的员工获得应有的回报，为公司的长远发展打下坚实的基础。同时，对于不入选的员工，公司将通过明确的奖励标准和激励机制，鼓励他们进一步努力工作，争取更多的上升空间和发展机会。