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本合同目录一览
1.合同订立依据及适用法律
2.合同双方的基本信息
3.合同期限
4.聘用岗位及职责
5.安全员资格证书审核要求
6.薪酬及福利
7.工作时间及休息休假
8.津贴及补贴
9.考核与评价
10.合同的变更与解除
11.违约责任
12.必威体育官网网址条款
13.争议解决
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据及适用法律
1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规订立，并适用于合同履行期间。
1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.1合同双方的基本信息
2.2.1全称：
2.2.2简称：
2.2.3地址：
2.2.4联系人：
2.2.5联系电话：
2.3.1姓名：
2.3.2性别：
2.3.3身份证号码：
2.3.4地址：
2.3.5联系电话：
3.1合同期限
3.2本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。
3.3本合同期满前一个月，如双方同意，可签订续聘合同。
4.1聘用岗位及职责
4.2.1负责公司安全生产的日常管理和监督；
4.2.2参与公司安全生产相关制度的制定和修订；
4.2.3参与公司安全生产检查和隐患排查；
4.2.4参与公司安全生产培训和宣传教育；
4.2.5完成甲方安排的其他相关工作。
5.1安全员资格证书审核要求
5.2乙方须持有有效的安全员职业资格证书，证书等级符合甲方要求。
5.3乙方在合同履行期间应保持证书的有效性，如证书到期，乙方应及时申请换证。
6.1薪酬及福利
6.2乙方月工资为人民币元，具体数额根据乙方实际工作情况及甲方薪酬制度进行调整。
6.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
6.4甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
7.1工作时间及休息休假
7.2乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
7.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假。
7.4乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。
8.1津贴及补贴
8.2.1交通补贴：每月人民币X元；
8.2.2餐饮补贴：每月人民币X元；
8.2.3夜班补贴：夜间工作按每小时人民币X元的标准支付；
8.2.4通讯补贴：每月人民币X元；
8.3上述津贴及补贴的具体数额和支付方式由甲方根据实际情况确定。
9.1考核与评价
9.2甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等。
9.3乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。
9.4考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升和合同续签的依据。
10.1合同的变更与解除
10.2合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
10.3.1乙方严重违反甲方规章制度；
10.3.2乙方因健康原因无法胜任工作；
10.3.3乙方未经甲方同意，擅自离职；
10.4.1甲方未按合同约定支付工资或福利；
10.4.2甲方未提供安全的工作环境；
10.4.3甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。
11.1违约责任
11.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
11.3甲方违反合同约定，未按期支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。
11.4乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资。
12.1必威体育官网网址条款
12.2双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
13.1争议解决
13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
13.3协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
14.1其他约定事项
14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。
14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
1.第三方的概念与界定
1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。
1.2第三方的介入应符合法律法规的规定，并经过甲乙双方的书面同意。
2.第三方的责任与权利
2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。
2.2第三方的权利包括：
2.2.1获取合同履行过程中的必要信息；
2.2.2对合同履行情况进行监督和评价；
2.2.3在合同履行过程中，有权提出合理化的建议或改进措施。
3.第三方的职责与义务
3.1第三方的职责包括：
3.1.1对合同履行的过程进行监督，确保合同约定的
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