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二零二四版教育培训机构教师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名及身份证号码

1.2教育培训机构名称及营业执照号

1.3合同签订日期

2.教师岗位信息

2.1岗位名称及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3教学科目及教学年级

3.教师工作内容与要求

3.1教学计划与课程安排

3.2学生管理与服务

3.3教学成果与质量

4.教师薪酬及福利

4.1基本工资及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.教师考核与晋升

5.1考核制度及标准

5.2晋升途径及条件

5.3考核结果及处理

6.教师培训与发展

6.1培训计划及内容

6.2教师发展支持政策

6.3培训成果评估

7.教师请假及休假

7.1请假类型及审批流程

7.2休假制度及安排

7.3请假及休假期间的待遇

8.教师离职与终止合同

8.1离职原因及处理

8.2合同终止条件及程序

8.3离职后的待遇及补偿

9.教师必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务及范围

9.2知识产权归属及使用

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.教师违纪与违规

10.1违纪行为及处理

10.2违规行为及责任

10.3处理程序及后果

11.教师争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3解决争议的期限

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3变更内容的效力

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止后的处理

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2合同附件及补充协议

14.3合同解释及争议解决的法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.3教育培训机构名称：教育培训机构

1.4教育培训机构营业执照号：05

1.5合同签订日期：2024年1月1日

2.教师岗位信息

2.1岗位名称：初中数学教师

2.2岗位职责：负责初中数学教学，包括备课、授课、辅导学生等

2.3工作地点：市区街道教育培训机构

2.4工作时间：周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00

2.5教学科目：初中数学

2.6教学年级：七年级至九年级

3.教师工作内容与要求

3.1教学计划：根据教学大纲和课程安排，制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等

3.2学生管理：负责所教班级学生的日常管理，确保学生纪律和课堂秩序

3.3教学成果：定期对学生的学习情况进行评估，提高教学质量，确保学绩达标

4.教师薪酬及福利

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2支付方式：每月底前以银行转账方式支付

4.3奖金及补贴：根据教学成果和表现，可获得额外奖金和补贴

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.教师考核与晋升

5.1考核制度：每年进行一次教学考核，包括教学质量、学生评价、同事评价等

5.2晋升途径：根据考核结果和岗位需求，可晋升为高级教师或担任教研组长等职务

5.3考核结果：考核结果作为教师薪酬、晋升、奖惩的重要依据

6.教师培训与发展

6.1培训计划：定期组织教师参加内部培训，包括教学方法、教学技巧、专业发展等

6.2教师发展支持政策：提供专业书籍、在线课程等资源，支持教师个人发展

6.3培训成果评估：对培训效果进行评估，确保培训质量

7.教师请假及休假

7.1请假类型：事假、病假、产假、婚假等

7.2请假审批：请假需提前向机构提出申请，经批准后方可请假

7.3休假制度：按照国家规定执行带薪休假制度，教师享有带薪年假、探亲假等休假待遇

8.教师离职与终止合同

8.1离职原因：教师因个人原因、机构原因或其他合法原因提出离职

8.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、教师违纪、机构解散等情况

8.3离职手续：教师提出离职申请后，需按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还物品等

9.教师必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务：教师需对机构的教学内容、商业秘密等必威体育官网网址信