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二零二四年度景区住宿宿管员职责聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同签订日期
1.4合同有效期
2.聘用人员信息
2.1姓名
2.2性别
2.3年龄
2.4身份证号码
2.5联系方式
2.6家庭住址
3.聘用职位与职责
3.1职位名称
3.2主要职责
3.3辅助职责
3.4工作要求
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间
4.2班次安排
4.3考勤制度
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金制度
5.3加班工资
5.4社会保险
5.5住房公积金
6.工作条件与设施
6.1工作场所
6.2工作设备
6.3安全防护措施
7.违约责任
7.1聘用方违约责任
7.2被聘用方违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址责任的处罚
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1遵守景区规章制度
11.2维护景区形象
11.3其他未尽事宜
12.合同生效与修订
12.1合同生效条件
12.2合同修订程序
13.合同附件
13.1聘用方营业执照复印件
13.2被聘用方身份证复印件
13.3工作岗位要求及相关证书复印件
14.合同签署
14.1聘用方代表签字
14.2被聘用方签字
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度景区住宿宿管员职责聘用合同”。
1.2合同双方：
1.2.1聘用方：景区管理有限公司
1.2.2被聘用方：[被聘用方姓名]
1.3合同签订日期：[签订合同的具体日期]
1.4合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]，共计[合同期限，如：12个月]
2.聘用人员信息
2.1姓名：[被聘用方姓名]
2.2性别：[被聘用方性别]
2.3年龄：[被聘用方年龄]
2.4身份证号码：[被聘用方身份证号码]
2.5联系方式：[被聘用方联系电话]
2.6家庭住址：[被聘用方家庭住址]
3.聘用职位与职责
3.1职位名称：住宿宿管员
3.2主要职责：
3.2.1负责住宿区域的日常管理，确保环境卫生和秩序。
3.2.2接待住宿客人，提供热情周到的服务。
3.2.3负责钥匙管理，确保客人住宿安全。
3.3辅助职责：
3.3.1协助处理客人投诉，及时解决问题。
3.3.2参与住宿区域的安全检查，确保安全措施到位。
3.3.3参与景区举办的各类活动，提供必要的服务支持。
3.4工作要求：
3.4.2具备一定的住宿管理知识和技能。
3.4.3能够适应轮班工作制。
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]
4.2班次安排：[具体班次安排，如：早班、中班、晚班]
4.3考勤制度：[具体考勤规定，如：迟到、早退、请假等处理方式]
5.薪酬待遇
5.1基本工资：[基本工资数额]
5.2奖金制度：[奖金发放条件及数额]
5.3加班工资：[加班工资计算标准]
5.4社会保险：[社会保险缴纳比例及种类]
5.5住房公积金：[住房公积金缴纳比例及种类]
6.工作条件与设施
6.1工作场所：景区住宿区域
6.2工作设备：[提供的工作设备清单]
6.3安全防护措施：[安全防护措施清单及培训]
7.违约责任
7.1聘用方违约责任：[聘用方违约时应当承担的责任]
7.2被聘用方违约责任：[被聘用方违约时应当承担的责任]
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件：
8.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同。
8.1.2聘用方因被聘用方严重违反景区规章制度或工作职责而解除合同。
8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。
8.2合同终止条件：
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