二零二四年度装配式建筑钢筋工班组劳务合同样本.docxVIP

二零二四年度装配式建筑钢筋工班组劳务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1班组名称

1.2班组长姓名及联系方式

1.3用工单位名称

1.4用工单位联系人及联系方式

2.劳务内容

2.1工作地点

2.2工作内容

2.3工作时间

3.工作量及进度要求

3.1工作量计算方法

3.2工作进度安排

3.3完成时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付周期

4.4最低工资保障

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3劳动保护用品

7.工作纪律

7.1出勤制度

7.2工作时间规定

7.3工作交接程序

8.违约责任

8.1班组长违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3班组违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：工作计划表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他权利和义务

14.2其他补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1班组名称：装配式建筑钢筋工班组

1.2班组长姓名及联系方式：，电话：138xxxx5678

1.3用工单位名称：建筑有限公司

1.4用工单位联系人及联系方式：，电话：139xxxx5678

2.劳务内容

2.1工作地点：市区项目工地

2.2工作内容：负责项目装配式建筑钢筋的绑扎、焊接等工作

2.3工作时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.工作量及进度要求

3.1工作量计算方法：根据项目设计图纸及施工方案，按工程量清单计算

3.2工作进度安排：每月完成项目钢筋工程总量的%

3.3完成时间：2024年12月31日前完成所有钢筋工程

4.工资待遇

4.1工资标准：按元/工日计算，实际工日按出勤天数计算

4.2工资支付方式：每月支付一次，于每月日前支付上月工资

4.3工资支付周期：每月

4.4最低工资保障：不低于当地最低工资标准

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：用工单位按照国家规定为班组人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：提供工作期间的生活必需品、住宿和交通补贴

6.工作条件

6.1工作环境：保持施工现场整洁，确保工作场所安全

6.2安全防护措施：配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等

6.3劳动保护用品：根据工作性质，提供相应的劳动保护用品，如防尘口罩、防寒服等

7.工作纪律

7.1出勤制度：班组成员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工

7.2工作时间规定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时

7.3工作交接程序：班组长负责每日工作交接，确保工作连续性

8.违约责任

8.1班组长违约责任：

8.1.1未按时完成工作量的，每延误一日，按当月工资的%支付违约金。

8.1.2工作中出现重大安全事故，班组长负直接责任的，承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任：

8.2.1未按时支付工资的，每延误一日，按当月工资总额的%支付违约金。

8.2.2未按照合同约定提供工作条件的，应立即整改，否则班组长有权要求赔偿损失。

8.3班组违约责任：

8.3.1班组成员违反工作纪律，造成工程损失的，由班组长承担相应的赔偿责任。

8.3.2班组整体违约，影响工程进度的，按合同约定的违约金支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1合同解除条件：

10.1.1用工单位未按时支付工资，经催告后仍未支付的；