网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四版国有企业实习生劳动合同模板.docxVIP

二零二四版国有企业实习生劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四版国有企业实习生劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位工作内容

2.3工作地点

3.实习期限及工作时间

3.1实习期限

3.2工作时间及休息时间

4.实习待遇及福利

4.1实习补贴

4.2保险待遇

4.3假期待遇

4.4其他福利

5.实习生责任与义务

5.1遵守国家法律法规及单位规章制度

5.2完成实习单位安排的工作任务

5.3保守实习单位商业秘密

6.用人单位责任与义务

6.1为实习生提供必要的工作条件和环境

6.2对实习生进行必要的工作指导与培训

6.3保障实习生的合法权益

7.实习合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的处理程序

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更及终止条件

10.合同的签署及份数

10.1合同签署

10.2合同份数

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

12.合同签订日期

12.1实习生签字日期

12.2用人单位签字日期

13.合同附件

13.1附件一:实习生基本信息表

13.2附件二:实习岗位说明书

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

姓名:(实习生姓名)

性别:(实习生性别)

出生日期:(实习生出生日期)

身份证号码:(实习生身份证号码)

学历:(实习生学历)

专业:(实习生专业)

1.2用人单位基本信息

单位名称:(用人单位名称)

住所地:(用人单位住所地)

法定代表人:(法定代表人姓名)

法定代表人身份证号码:(法定代表人身份证号码)

第二条实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

(具体实习岗位名称)

2.2实习岗位工作内容

(详细列出实习生在岗位上的具体工作内容)

2.3工作地点

(实习工作的具体地点)

第三条实习期限及工作时间

3.1实习期限

自(起始日期)至(终止日期)

3.2工作时间及休息时间

每日工作时间:(每日工作时间)

每周工作时间:(每周工作时间)

休息时间:(休息时间安排)

第四条实习待遇及福利

4.1实习补贴

每月实习补贴金额:(每月实习补贴金额)

4.2保险待遇

(详细列出实习生应享受的保险待遇,如社会保险等)

4.3假期待遇

(详细列出实习生的假期安排,如法定节假日、年假等)

4.4其他福利

(如有其他福利,详细列出)

第五条实习生责任与义务

5.1遵守国家法律法规及单位规章制度

实习生应遵守国家有关法律法规及用人单位的规章制度。

5.2完成实习单位安排的工作任务

实习生应按照实习单位的要求,完成安排的工作任务。

5.3保守实习单位商业秘密

实习生应保守实习单位的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第六条用人单位责任与义务

6.1为实习生提供必要的工作条件和环境

用人单位应为实习生提供必要的工作条件和环境,确保实习生的人身安全。

6.2对实习生进行必要的工作指导与培训

用人单位应对实习生进行必要的工作指导与培训,帮助实习生尽快适应工作。

6.3保障实习生的合法权益

用人单位应保障实习生的合法权益,不得非法辞退实习生。

第七条实习合同解除及终止

7.1合同解除条件

(列出合同解除的具体条件,如实习生违反合同规定等)

7.2合同终止条件

(列出合同终止的具体条件,如实习期限届满等)

7.3解除或终止合同的处理程序

(详细说明合同解除或终止后的处理程序,包括通知、补偿等)

第八条违约责任及争议解决

8.1违约责任

如一方违反本合同约定,导致对方遭受损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。

8.2争议解决方式

本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更及终止条件

任何一方要求变更或终止本合同时,应书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面协议。合同变更或终止后,本合同的相关条款自动失效。

第十条合同的签署及份数

10.1合同签署

本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

10.2合同份数

本合同共计两份,甲方(用人单位)执一份,乙方(实习生)执一份。

第十一条其他约定事项

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2合同附件

本合同附件为

文档评论(0)

166****9205 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档