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二零二四版幼儿保育员职业资格认证与聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1保育员基本信息

2.2用人单位基本信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.津补贴与奖金

7.1津补贴

7.2奖金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律

9.2职业道德

10.试用期与转正

10.1试用期

10.2转正

11.培训与职业发展

11.1培训

11.2职业发展

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定；

1.1.2遵循平等自愿、协商一致的原则；

1.2合同订立目的

1.2.1明确双方的权利和义务；

1.2.2规范幼儿保育员职业资格认证与聘用关系；

1.2.3促进幼儿保育事业的发展。

2.双方基本信息

2.1保育员基本信息

2.1.1姓名：________________；

2.1.2性别：________________；

2.1.3身份证号码：________________；

2.1.4联系电话：________________；

2.1.5职业资格证书编号：________________；

2.2用人单位基本信息

2.2.1单位名称：________________；

2.2.2注册地址：________________；

2.2.3法定代表人：________________；

2.2.4联系电话：________________。

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

3.1.1岗位名称：幼儿保育员；

3.1.2岗位职责：负责幼儿园内幼儿的日常护理、生活照料及教育引导工作；

3.2工作内容

3.2.1按照幼儿园的规定，负责幼儿的日常护理；

3.2.2协助教师进行幼儿教育教学活动；

3.2.3管理幼儿的日常生活，确保幼儿身心健康；

3.2.4负责幼儿园内的卫生工作；

3.2.5参加幼儿园组织的各类培训和学习。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每周五天，每天工作8小时；

4.1.2工作时间安排：具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排；

4.2休息休假

4.2.1周末休息：每周六、日休息；

4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休假；

4.2.3事假：根据国家规定和幼儿园实际情况，保育员可申请事假。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：________________元/月；

5.1.2岗位工资：________________元/月；

5.1.3绩效工资：根据年度考核结果，按照规定比例发放；

5.2福利待遇

5.2.1享受国家规定的五险一金待遇；

5.2.2享受幼儿园提供的住宿、餐补等福利；

5.3工资支付方式

5.3.1每月10日前支付上月工资；

5.3.2如遇特殊情况，工资支付时间可适当调整。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.1.1用人单位依法为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2保育员个人依法缴纳养老保险、医疗保险；

6.2住房公积金