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二零二四年度旅游行业服务人员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3派遣人员

1.4接收人员

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.派遣人员职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.接收单位职责

4.1工作环境

4.2工作条件

4.3工作支持

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

6.保险福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

7.派遣人员培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2接收单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同变更

10.1合同变更程序

10.2合同变更内容

10.3合同变更生效

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工资明细表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3联系地址：_______

1.1.4联系电话：_______

1.2接收单位

1.2.1单位名称：_______

1.2.2法定代表人：_______

1.2.3联系地址：_______

1.2.4联系电话：_______

1.3派遣人员

1.3.1姓名：_______

1.3.2性别：_______

1.3.3身份证号码：_______

1.3.4联系电话：_______

1.4接收人员

1.4.1姓名：_______

1.4.2性别：_______

1.4.3联系电话：_______

2.合同期限

2.1合同开始日期：_______

2.2合同结束日期：_______

2.3合同续签条件

2.3.1续签时间：_______

2.3.2续签程序：_______

2.3.3续签条件：_______

3.派遣人员职责

3.1工作内容

3.1.1负责旅游线路的讲解

3.1.2提供旅游咨询和服务

3.1.3协助处理旅游过程中出现的问题

3.2工作标准

3.2.1讲解清晰、准确、生动

3.2.2服务态度热情、耐心

3.2.3及时处理游客问题，确保游客满意度

3.3工作时间

3.3.1工作日：_______

3.3.2工作班次：_______

3.3.3休息日：_______

4.接收单位职责

4.1工作环境

4.1.1提供安全、卫生的工作场所

4.1.2确保工作环境整洁、舒适

4.2工作条件

4.2.1提供必要的办公设备和工具

4.2.2保证工作所需的交通、通讯等便利条件

4.3工作支持

4.3.1提供必要的培训和支持

4.3.2协助解决工作中遇到的问题

5.工资待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：_______

5.1.2绩效工资：_______

5.2工资支付方式

5.2.1按月支付

5.2.2每月_______日前支付

5.3工资调整

5.3.1工资调整时间：_______

5.3.2工资调整条件：_______

6.保险福利

6.1社会保险

6.1.1按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险

6.1.2社会保险缴纳比例：_______

6.2商业保险

6.2.1为派遣人员购买商业保险

6.2.2保险种类：_______

6.3其他福利

6.3.1提供带薪年假

6.3.2提供节假日福利

7.派遣人员培训

7.1培训内容

7.1.1旅游行业相关知识

7.1.2沟通技巧和服务技巧

7.1.3应急处理能力

7.2培训方式

7.2.1内部培训

7.2.2外部培训

7.3培训费用

7.3.1培训费用由_______承担

7.3.2培训费用支付方式：_______

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1未按合同约定派遣人员，需向接收单位支付违约金，金额为_______元。

8.1.2未按时支付派遣人员工资，需支付违约金，金额为_______元/日。

8.2接收单位违约责任

8.2.1未按合同约定接收派遣人员，