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二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议.docxVIP

二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议.docx

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二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1商业秘密的定义

1.2竞业限制的定义

1.3本协议的定义和解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用地域

2.3适用时间

3.商业秘密的保护

3.1商业秘密的界定

3.2商业秘密的必威体育官网网址义务

3.3商业秘密的保护措施

3.4商业秘密的披露限制

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的期限

4.3竞业限制的补偿

4.4竞业限制的解除

5.违约责任

5.1商业秘密泄露的违约责任

5.2竞业限制违约责任

5.3其他违约责任

6.必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址义务的范围

6.2必威体育官网网址义务的期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.解除协议

7.1解除协议的条件

7.2解除协议的程序

7.3解除协议的生效

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决规则

9.法律适用和管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.通知和送达

10.1通知的形式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.其他

11.1不可抗力

11.2本协议的修改

11.3本协议的解释

11.4合同附件

12.协议生效

13.协议解除

14.附件

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1商业秘密的定义

本合同中,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2竞业限制的定义

本合同中,竞业限制是指在本合同有效期内,离职员工在离职后一定期限内不得从事与本单位相同或相近的业务,不得加入与本单位有竞争关系的其他单位。

1.3本协议的定义和解释

本协议是指本合同二零二四版商业秘密保护与竞业限制协议,包括本及所有附件。

2.适用范围

2.1适用对象

本协议适用于公司全体员工,包括但不限于全职、兼职、实习、顾问等。

2.2适用地域

本协议适用于中华人民共和国境内。

2.3适用时间

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为员工离职后两年。

3.商业秘密的保护

3.1商业秘密的界定

本协议所指的商业秘密包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

3.2商业秘密的必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后,均有义务对所知悉的商业秘密予以必威体育官网网址。

3.3商业秘密的保护措施

公司应采取必要的必威体育官网网址措施,包括但不限于限制访问、签署必威体育官网网址协议、制定必威体育官网网址制度等。

3.4商业秘密的披露限制

未经公司书面同意,员工不得向任何第三方泄露、披露或使用商业秘密。

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

竞业限制的范围限于员工原工作岗位涉及的业务领域,不包括公司其他业务领域。

4.2竞业限制的期限

竞业限制期限为员工离职后两年。

4.3竞业限制的补偿

公司将在竞业限制期间按月支付员工竞业限制补偿金,补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的30%。

4.4竞业限制的解除

(1)员工自愿放弃竞业限制;

(2)员工违反竞业限制义务;

(3)公司经营状况发生重大变化,需要调整竞业限制范围或期限。

5.违约责任

5.1商业秘密泄露的违约责任

员工违反必威体育官网网址义务,泄露商业秘密,应承担相应的法律责任。

5.2竞业限制违约责任

员工违反竞业限制义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。

5.3其他违约责任

双方违反本协议其他条款,应承担相应的违约责任。

6.必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址义务的范围

员工在任职期间及离职后,均有义务对所知悉的商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址义务的期限

必威体育官网网址义务期限为员工离职后两年。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

员工违反必威体育官网网址义务,泄露商业秘密,应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意,可约定选择仲裁机构进行仲裁,仲裁地点为协议签订地。

8.3争议解决规则

争议解决应适用中华人民共和国法律,并遵循公平、公正的原则。

9.法律适用和管辖

9.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

本协议的签订、履行和争议解决,由协议签订地人民法院管辖。

10.通知和送达

10.1通知的形式

本协议项下的通知应以书面形式进行,可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。

10.2送达地址

本协议双方的送达地址应在本协议中明确约定,如一方地址变更,应及时通知对方。

10.3送达方式

通知送达自交付或发送之日起视为送达。

11.其他

11.1不可抗力

如因不可

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