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二零二四年度旅游景区保安人员代管协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议目的和依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.保安人员派遣及管理
3.1人员派遣数量及职责
3.2人员派遣时间及方式
3.3人员管理责任
4.保安人员职责
4.1日常巡逻职责
4.2事件处理职责
4.3应急预案职责
5.保安人员待遇及福利
5.1工资待遇
5.2社会保险及福利
5.3考勤及休假制度
6.保安人员培训与考核
6.1培训内容
6.2考核标准
6.3考核结果运用
7.协议期限及终止条件
7.1协议期限
7.2终止条件
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2法律变更
11.3合同附件
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止程序
14.合同附件及补充协议
14.1附件一：人员派遣计划
14.2附件二：保安人员岗位职责
14.3补充协议及附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：旅游景区管理有限公司
1.1.2甲方地址：省市区路号
1.1.3甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：保安服务有限公司
1.2.2乙方地址：省市区路号
1.2.3乙方法定代表人：
2.协议目的和依据
2.1协议目的
2.1.1保障景区内的公共秩序和安全
2.1.2提高景区服务质量，提升游客满意度
2.1.3降低景区安全风险，确保景区正常运营
2.2协议依据
2.2.1《中华人民共和国合同法》
2.2.2《中华人民共和国治安管理处罚法》
2.2.3《旅游景区安全管理规定》
3.保安人员派遣及管理
3.1人员派遣数量及职责
3.1.1甲方需派遣保安人员共30名，负责景区内的巡逻、秩序维护、应急处置等工作。
3.1.2保安人员职责包括：景区巡逻、游客引导、突发事件处理、安全检查等。
3.2人员派遣时间及方式
3.2.1保安人员自本协议签订之日起，每月1日至30日24小时在景区内值班。
3.2.2乙方负责安排保安人员的具体值班时间，并确保人员到位。
3.3人员管理责任
3.3.1乙方对派遣的保安人员实行统一管理，确保其遵守国家法律法规和景区规章制度。
3.3.2甲方对保安人员的日常管理和工作表现进行监督，并提出改进意见。
4.保安人员职责
4.1日常巡逻职责
4.1.1保安人员需按照规定路线和时间进行巡逻，确保景区内安全无隐患。
4.1.2发现可疑人员或物品，及时报告景区管理部门。
4.2事件处理职责
4.2.1保安人员需迅速应对景区内发生的各类突发事件，如游客纠纷、火灾等。
4.2.2及时采取措施，协助景区管理部门处理事件，确保游客和景区安全。
4.3应急预案职责
4.3.1保安人员需熟悉景区应急预案，并在紧急情况下迅速执行。
4.3.2定期参加应急预案演练，提高应急处置能力。
5.保安人员待遇及福利
5.1工资待遇
5.1.1保安人员工资按月支付，具体金额为人民币2000元/月。
5.1.2乙方负责为保安人员缴纳社会保险。
5.2社会保险及福利
5.2.1乙方负责为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.2保安人员享有国家法定节假日、年假等福利。
5.3考勤及休假制度
5.3.1保安人员实行打卡考勤，每月累计工作时间不得少于240小时。
5.3.2保安人员享有国家法定节假日、年假等休假。
6.保安人员培训与考核
6.1培训内容
6.1.1保安人员需接受景区规章制度、岗位职责、应急处置等方面的培训。
6.1.2乙方负责组织保安人员的培训工作。
6.2考核标准
6.2.1保安人员考核包括日常工作表现、应急处置能力、培训效果等。
6.2.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
6.3考核结果运用
6.3.1考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。
6.3.2乙方对考核不合格的保安人员，应进行培训和指导，直至合格。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1若甲方未能按约定支付保安人员工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。
8.1.2若甲方违反必威体育官网网址条款，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应法律责任。
8.2乙方违约责任
8.2.1若乙方未能按
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