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二零二四年度旅游度假村服务人员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人或负责人

1.3协议双方的联系方式

2.聘用人员的身份信息

2.1聘用人员的姓名

2.2聘用人员的性别

2.3聘用人员的出生日期

2.4聘用人员的身份证号码

3.聘用人员的岗位及职责

3.1聘用人员的岗位名称

3.2聘用人员的岗位职责

3.3聘用人员的岗位要求

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3休息休假时长

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.纪律与考核

8.1纪律要求

8.2考核方式

8.3考核结果的处理

9.违约责任

9.1协议双方的违约责任

9.2违约责任的承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同的修改与补充

12.1合同的修改程序

12.2合同的补充条款

13.合同的附件

13.1附件一：聘用人员简历

13.2附件二：岗位说明书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

甲方：旅游度假村

乙方：[聘用人员姓名]

1.2协议双方的法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方的联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.聘用人员的身份信息

2.1聘用人员的姓名

[聘用人员姓名]

2.2聘用人员的性别

[聘用人员性别]

2.3聘用人员的出生日期

[聘用人员出生日期]

2.4聘用人员的身份证号码

[聘用人员身份证号码]

3.聘用人员的岗位及职责

3.1聘用人员的岗位名称

[聘用人员岗位名称]

3.2聘用人员的岗位职责

[岗位职责具体内容]

3.3聘用人员的岗位要求

[岗位要求具体内容]

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

自[聘用起始日期]至[聘用结束日期]

4.2工作地点

[工作地点具体地址]

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2岗位工资

[岗位工资数额]

5.3奖金及补贴

[奖金及补贴数额及发放条件]

5.4社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳比例及缴纳标准]

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

[工作时间具体安排]

6.2休息休假制度

[休息休假制度具体内容]

6.3休息休假时长

[休息休假时长具体规定]

7.培训与职业发展

7.1培训内容

[培训内容具体安排]

7.2培训方式

[培训方式具体说明]

7.3职业发展规划

[职业发展规划具体内容]

8.纪律与考核

8.1纪律要求

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、必威体育官网网址制度、安全操作规程等。

8.2考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等。

8.3考核结果的处理

考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖惩的依据，考核不合格者，甲方有权根据情况予以警告、降职或解除劳动合同。

9.违约责任

9.1协议双方的违约责任

若甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应违约责任。

若乙方未履行合同约定的职责，或违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职或解除劳动合同。

9.2违约责任的承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[劳动争议仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营需要或乙方原因，经双方协商一致解除合同。

12.合同的修改与补充

12.1合同的修改程序

如需修改本合同，双方应书面协商一致，并签署修改协议。

12.2合同的补充条款

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同的附件

13.1附件一：聘用人员简历

[聘用人员简历详细内容]

13.2附