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二零二四版医疗卫生机构劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣人员数量及派遣期限

3.1派遣人员数量

3.2派遣期限

3.3派遣人员变动

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3休假待遇

4.4其他福利待遇

5.派遣人员招聘及培训

5.1招聘流程

5.2培训内容

5.3培训费用

6.派遣人员管理

6.1管理职责

6.2工作纪律

6.3考勤管理

6.4派遣人员绩效考核

7.派遣人员劳动合同及终止

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同终止

7.3经济补偿

8.派遣人员违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜另行协商

13.2本合同未尽事宜，依照法律法规执行

13.3本合同一式两份，双方各执一份

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3用工单位名称：医疗卫生机构

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣人员基本信息：

1.5.1姓名：

1.5.2性别：男

1.5.3身份证号码：05678

1.5.4年龄：25岁

1.5.5学历：本科

1.5.6专业：护理学

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：护士

2.2岗位职责：

2.2.1负责病人护理，执行医嘱

2.2.2负责病人生活护理，协助医生进行诊疗活动

2.2.3负责病区环境管理，保持病区清洁卫生

2.2.4参与病区护理团队工作，协助完成各项护理任务

2.3工作地点：医疗卫生机构病区

2.4工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天

3.派遣人员数量及派遣期限

3.1派遣人员数量：1人

3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.3派遣人员变动：如需调整派遣人员，双方需提前一个月书面通知对方

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：每月人民币8000元

4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由派遣机构负责缴纳

4.4休假待遇：

4.4.1带薪年假：根据国家规定及派遣机构政策执行

4.4.2国家法定节假日工资及加班费：按照国家规定及派遣机构政策执行

4.5其他福利待遇：

4.5.1生日慰问

4.5.2婚丧嫁娶慰问

4.5.3定期健康体检

5.派遣人员招聘及培训

5.1招聘流程：

5.1.1派遣机构发布招聘信息

5.1.2用工单位审核简历

5.1.3派遣机构组织面试

5.1.4用工单位最终确定录用人员

5.2培训内容：

5.2.1护理专业知识与技能培训

5.2.2医疗机构规章制度及操作流程培训

5.2.3患者沟通与心理护理培训

5.3培训费用：由派遣机构承担

6.派遣人员管理

6.1管理职责：

6.1.1派遣机构负责派遣人员的招聘、培训、考核及工资福利等事务

6.1.2用工单位负责派遣人员的日常管理、工作安排及考核

6.2工作纪律：

6.2.1严格遵守医疗机构规章制度

6.2.2认真履行岗位职责，确保病人安全

6.2.3不得擅自离岗、迟到、早退

6.3考勤管理：

6.3.1派遣机构负责派遣人员的考勤记录

6.3.2用工单位负责监督派遣人员的考勤情况

6.4派遣人员绩效考核：

6.4.1派遣机构每季度对派遣人员进行绩效考核

6.4.2用工单位对派遣人员的工作表现进行评估

7.派遣人员劳动合同及终止

7.1劳动合同签订：

7.1.