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二零二四年度新能源汽车工程师聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整机制

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.工作条件与设施

8.1办公环境

8.2设备工具

8.3工作资料

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1职务作品

11.2非职务作品

11.3知识产权归属

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：新能源汽车有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：5619900307

1.2.4联系电话：139xxxx8765

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：新能源汽车工程师

2.1.2岗位性质：全职

2.2职责范围

2.2.1负责新能源汽车的研发、设计、测试及优化工作；

2.2.2参与制定新能源汽车的技术方案和设计规范；

2.2.3协助解决项目实施过程中的技术难题；

2.2.4参与编写技术文档和报告。

2.3工作内容

2.3.1参与新项目的前期调研和可行性分析；

2.3.2负责新能源汽车电池、电机、电控等关键部件的设计；

2.3.3参与新能源汽车的性能测试和验证；

2.3.4协助完成新能源汽车的生产准备工作。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件

3.2.1双方在合同到期前30日内，可根据实际情况协商续签；

3.2.2续签期限最长不超过一年。

3.3合同终止条件

3.3.1被聘用方严重违反合同约定；

3.3.2聘用方因业务调整或经营困难，需提前30日通知被聘用方；

3.3.3双方协商一致，决定终止合同。

4.工作地点及时间

4.1工作地点：新能源汽车有限公司总部

4.2工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.3工作班次：根据工作需要，可适当调整班次。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币15,000元/月

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据被聘用方年度绩效考核结果，按比例发放；

5.2.2交通补贴：每月人民币500元；

5.2.3通讯补贴：每月人民币200元。

5.3薪酬支付方式：每月10日前支付上月工资。

5.4薪酬调整机制

5.4.1薪酬调整周期：每年1月1日起；

5.4.2调整幅度：根据公司薪酬政策及市场行情进行调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

6.1.2缴费基数：根据被聘用方工资水平确定。

6.2住房公积金

6.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金；

6.2.2缴费比例：按照国家及地方相关政策执行。

8.工作条件与设施

8.1办公环境

8.1.1被聘用方在聘用期间享有公司提供的独立办公桌椅及必要的工作用品。

8.1.2办公环境应保证通风、采光良好，符合国家相关健康与安全标准。

8.2设备工具

8.2.1公司将为被聘用方提供完成工作所需的设备工具，包括但不限于计算机、绘图软件、测试仪器等。

8.2.2被聘用方应妥善使用公司提供的设备工具，并承担因自身原因造成的损坏或丢失责任。

8.3工作资料

8.3.1公司将为被聘用方提供与工作相关的技术资料、设计图纸、项目文件等。

8.3.2被聘用方应保守公司机密，不得擅自复制、泄露或传播工作资料。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.