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二零二四年度船员劳动合同与船舶船舶垃圾处理与环保责任协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1船员基本信息

1.2船舶基本信息

1.3船舶垃圾处理单位信息

2.合同签订依据及法律适用

2.1相关法律法规

2.2行业规范标准

2.3合同签订依据

3.船员岗位职责

3.1船舶操作

3.2船舶维护保养

3.3船舶垃圾处理

3.4环保责任履行

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1工资结构

5.2工资支付方式

5.3试用期工资

5.4薪资调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3假期制度

7.福利待遇及补贴

7.1伙食补贴

7.2交通补贴

7.3住宿补贴

7.4节假日补贴

8.船舶垃圾处理责任

8.1垃圾分类与收集

8.2垃圾处理流程

8.3环保设施设备使用

8.4环保责任追究

9.环保责任协议履行

9.1环保法律法规遵守

9.2环保设施设备维护

9.3环保培训与教育

9.4环保事件应急处理

10.违约责任

10.1船员违约责任

10.2船舶垃圾处理单位违约责任

10.3环保责任违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止后的处理

13.合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1船员基本信息

姓名：______

身份证号码：______

出生日期：______

性别：______

籍贯：______

联系电话：______

1.2船舶基本信息

船舶名称：______

船舶注册号码：______

船舶类型：______

船舶吨位：______

船舶所有人：______

船舶经营人：______

1.3船舶垃圾处理单位信息

单位名称：______

单位地址：______

联系电话：______

联系人：______

2.合同签订依据及法律适用

2.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国海商法》、《中华人民共和国环境保护法》等。

2.2行业规范标准：《船舶垃圾处理与环保责任规范》等。

2.3合同签订依据：上述法律法规及行业规范标准。

3.船员岗位职责

3.1船舶操作：负责船舶的日常操作，包括但不限于驾驶、导航、装卸货物等。

3.2船舶维护保养：负责船舶的日常维护保养工作，确保船舶设备正常运行。

3.3船舶垃圾处理：负责船舶垃圾的分类、收集、储存和转运，确保符合环保要求。

3.4环保责任履行：遵守环保法律法规，执行船舶垃圾处理与环保责任协议。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：按照船舶航行计划执行，具体工作时间根据船舶实际情况调整。

4.2休息时间规定：船员享有法定的休息时间和节假日，具体安排由船舶经营人负责。

4.3值班制度：根据船舶实际情况，实行24小时值班制度，确保船舶安全运行。

5.工资待遇

5.1工资结构：基本工资+岗位工资+加班工资+奖金。

5.2工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金支付。

5.3试用期工资：试用期工资为正式工资的80%，试用期最长为3个月。

5.4薪资调整机制：根据船舶经营状况和船员表现，每年进行一次薪资调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为船员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供免费住宿、免费伙食、节日慰问金等福利待遇。

6.3假期制度：船员享有国家法定假期、年假、婚假、丧假等。

7.福利待遇及补贴

7.1伙食补贴：按照国家规定，为船员提供伙食补贴。

7.2交通补贴：船员在合同期间，享有往返船舶所在地与户籍所在地之间的交通补贴。

7.3住宿补贴：船员在合同期间，享有住宿补贴。

7.4节假日补贴：船员在节假日享有相应的补贴。

8.船舶垃圾处理责任

8.1垃圾分类与收集：船员应将船舶垃圾按照规定进行分类，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等，并定时收集至指定的垃圾收集点。

8.2垃圾处理流程：收集到的垃圾应按照船舶垃圾处理规范，通过专门的垃圾处理设备进行处理，确保垃圾得到有效处理。

8.3环保设施设备使用：船员应熟练使用船舶上的环保设施设备，如垃圾处理装置、污水处理系统等，确保设施设备的正常运行。

8.4环保责任追究：如因船员违规操作导致环境