- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度电子商务运营培训服务合作协议范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2电子商务运营培训
1.3服务内容
1.4服务期限
1.5必威体育官网网址条款
1.6合同语言
2.服务提供
2.1培训内容
2.2培训方式
2.3培训师资
2.4培训场地
2.5培训资料
2.6培训考核
3.服务费用
3.1费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
3.4付款凭证
3.5退费条款
4.服务交付
4.1服务交付时间
4.2服务交付方式
4.3服务交付地点
4.4服务交付验收
5.必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
5.2知识产权归属
5.3知识产权侵权
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3争议解决机构
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除
8.4合同续签
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同附件
10.3合同变更
10.4合同解除
10.5合同生效日期
11.合同签署
11.1签署主体
11.2签署日期
11.3签署地点
12.合同附件
12.1培训计划
12.2服务费用明细
12.3必威体育官网网址协议
13.争议解决机构
13.1争议解决机构名称
13.2争议解决机构地址
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同变更
14.4合同解除
14.5合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同双方
(1)甲方:_______
(2)乙方:_______
1.2电子商务运营培训
(1)电子商务运营培训是指乙方为甲方提供的一系列电子商务相关知识和技能的培训课程。
(2)培训内容包括但不限于:电商平台运营、网络营销、数据分析、客户服务等。
1.3服务内容
(1)乙方将按照甲方需求,制定详细的培训计划和课程安排。
(2)乙方负责提供培训讲师、教学场地、教学设备等相关服务。
1.4服务期限
(1)本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
(2)服务期限可根据双方协商一致进行延长或缩短。
1.5必威体育官网网址条款
(1)双方对本合同内容以及培训过程中的相关商业秘密负有必威体育官网网址义务。
(2)未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。
1.6合同语言
(1)本合同以中文为准,如双方有其他语言版本,以中文版本为准。
2.服务提供
2.1培训内容
(1)培训内容应包括但不限于电商平台运营、网络营销、数据分析、客户服务等核心知识点。
(2)培训内容应根据甲方实际需求进行调整和补充。
2.2培训方式
(1)培训方式可采用线上线下相结合的方式,包括讲座、研讨会、实操演练等。
(2)培训方式的具体安排由乙方根据实际情况制定。
2.3培训师资
(1)乙方应确保培训讲师具备丰富的电子商务运营经验及相关资质。
(2)培训讲师的资质和背景信息应在培训开始前向甲方提供。
2.4培训场地
(1)培训场地由乙方负责提供,场地应满足培训需求,并具备必要的设施。
(2)场地使用费用由甲方承担。
2.5培训资料
(1)乙方应提供培训相关资料,包括讲义、教材、案例等。
(2)培训资料应具备较高的实用性和可操作性。
2.6培训考核
(1)乙方应制定培训考核方案,对参训人员进行考核。
(2)考核结果应作为参训人员培训效果的评估依据。
3.服务费用
3.1费用总额
(1)本合同服务费用总额为人民币_______元。
3.2费用支付方式
(1)费用支付方式为分期支付,具体支付时间及金额如下:
1)首期支付:_______元,支付时间为_______。
2)第二期支付:_______元,支付时间为_______
您可能关注的文档
- 二零二四年度福州机场接送车租赁服务条款.docx
- 二零二四年度石油化工设备打磨工劳动合同.docx
- 二零二四年度知识产权担保合同模板.docx
- 二零二四年度百货商场导购员服务合同.docx
- 二零二四年度电梯门套安装与智能化升级合同.docx
- 二零二四年度电子商务平台数据必威体育官网网址协议范本.docx
- 二零二四年度电子商务安全实验报告撰写服务合同.docx
- 二零二四年度电子产品线上销售代理授权合同范例.docx
- 二零二四年度电商节快递配送及售后服务合同.docx
- 二零二四年度电商平台数据分析分包技术服务合同范本.docx
- 2025年中国抗血小板药物行业发展监测及发展战略规划报告.docx
- 万米产业用非织造布超纤材料项目可行性研究报告.docx
- 中国维生素A软胶囊行业市场调查研究及投资潜力预测报告.docx
- 2019-2025年中国移动K歌行业市场前景预测及投资战略研究报告.docx
- 中国毛纺制品行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
- 2025年中国道路运输行业市场全景评估及发展战略规划报告.docx
- 2025年中国五官科用药行业市场深度研究及发展趋势预测报告.docx
- 中国电子器件制造行业市场发展现状及投资战略咨询报告.docx
- “十三五”重点项目-物联网RFID项目节能评估报告(节能专).docx
- 2025年专科体检项目评估报告.docx
文档评论(0)