1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文化
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

基于AMO理论的建设工程项目团队成员组织公民行为形成机制研究.pdf

基于AMO理论的建设工程项目团队成员组织公民行为形成机制研究.pdf

    1. 1、本文档共95页，其中可免费阅读29页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    摘要

    VUCA时代，外部环境的易变性、不确定性、复杂性、模糊性使得整个工

    程建设行业都面临着压力与挑战。如今，建筑业产值利润率已经连续七年下滑，

    降至近十年最低水平，不得不应对即将到来的生存发展危机。行业内各种类型

    的建设工程项目团队仅仅依靠过去的经验、完成规定职责以内的工作已经无法

    应对日益复杂的外部环境及多变的需求。建设工程项目团队如何激发内部成员

    的能动性创新性，寻找突破的“内生力”，促进建设工程项目的平稳发展落地

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    136****6583 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：7043055023000005

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >