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二零二四年度电子商务平台财务管理人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方住所地

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续订条件及程序

3.职务与岗位

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4薪资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.其他

12.1必威体育官网网址条款

12.2合同附件

12.3合同生效条件

13.合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：电子商务有限公司

乙方：X

1.2双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年01月01日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续订条件及程序：根据甲方业务发展需要，双方可协商续订合同，续订程序与原合同相同。

3.职务与岗位

3.1职务名称：财务管理人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责公司财务报表的编制、审核和报送；

3.2.2负责公司财务预算的编制和执行；

3.2.3负责公司财务核算和成本控制；

3.2.4负责公司税务申报和税务筹划；

3.2.5负责公司资金管理和财务分析；

3.3工作地点：电子商务有限公司总部财务部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间：按照国家规定享受休息日、法定节假日和年休假。

4.3休假制度：根据国家及公司相关规定执行。

5.工资

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及津贴：根据公司业绩和岗位要求，发放季度奖金和年终奖金，具体金额面议。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

5.4薪资调整：根据公司年度经营情况和市场薪酬水平，每年进行一次薪资调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：按照公司相关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.职业培训

7.1培训内容：根据乙方岗位需求和公司业务发展，提供相关财务、管理等方面的培训。

7.2培训时间：每年至少安排2次培训，每次培训不少于3天。

7.3培训费用：甲方承担培训费用，乙方需遵守培训纪律，完成培训任务。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方同行业或与甲方业务有竞争关系的公司任职，不得自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的业务。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。

8.3违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币10万元。

9.违约责任

9.1违约行为及认定：任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未按规定提供社会保险、违反必威体育官网网址条款等，均构成违约行为。

9.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：无

10.3争议解决程序：按照相关法律规定进行。

11.合同解除与终止

11.1.1乙方严重违反合同约定；

11.1.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

11.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意；

11.1.4发生不可抗力，致使合同无法履行；

11.2合同终止条件：合同期限届满，或者双方协商一致终止合同；

11.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30