网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四版便利店店员佣金提成合同范本.docxVIP

二零二四版便利店店员佣金提成合同范本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四版便利店店员佣金提成合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人信息

2.佣金提成制度

2.1提成比例

2.2提成计算方式

2.3提成支付周期

2.4提成支付方式

2.5提成发放条件

3.基本工资

3.1基本工资数额

3.2基本工资支付方式

3.3基本工资支付时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班工资计算

5.员工福利

5.1社会保险

5.2年假

5.3产假

5.4陪产假

5.5婚假

5.6丧假

5.7病假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1附件一:佣金提成计算表

9.2附件二:员工考勤记录表

9.3附件三:员工福利待遇明细

10.其他约定

10.1隐私保护

10.2信息必威体育官网网址

10.3合同变更

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

14.合同附件清单

14.1附件一:佣金提成计算表

14.2附件二:员工考勤记录表

14.3附件三:员工福利待遇明细

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称:二零二四版便利店店员佣金提成合同

1.2合同编号:CV2024001

1.3合同签订日期:2024年1月1日

1.4合同签订地点:市区街道

1.5合同双方当事人信息

1.5.1甲方:便利店

1.5.2乙方:便利店店员

第二条佣金提成制度

2.1提成比例

2.1.1日常销售额提成比例:销售额的2%

2.1.2促销活动销售额提成比例:销售额的3%

2.2提成计算方式

2.2.1每月销售额为计算依据

2.2.2提成计算公式:提成金额=销售额×提成比例

2.3提成支付周期

2.3.1每月结算一次

2.3.2每月结算日为每月一天

2.4提成支付方式

2.4.1以现金或银行转账方式支付

2.4.2甲方应在每月结算日后5个工作日内支付提成

2.5提成发放条件

2.5.1乙方完成甲方规定的销售任务

2.5.2乙方无违纪行为

第三条基本工资

3.1基本工资数额

3.1.1基本工资:人民币2000元/月

3.2基本工资支付方式

3.2.1以银行转账方式支付

3.3基本工资支付时间

3.3.1每月10日支付上个月的基本工资

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1每日工作时间:8小时

4.1.2每周工作时间:40小时

4.2休息时间规定

4.2.1每周休息2天

4.2.2休息日为周六、周日

4.3加班工资计算

4.3.1加班工资计算标准:按照国家法定加班工资标准计算

第五条员工福利

5.1社会保险

5.1.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2年假

5.2.1乙方工作满1年,享有带薪年假5天

5.3产假

5.3.1乙方生育,享有国家规定的产假

5.4陪产假

5.4.1乙方配偶生育,享有国家规定的陪产假

5.5婚假

5.5.1乙方结婚,享有国家规定的婚假

5.6丧假

5.6.1乙方直系亲属去世,享有国家规定的丧假

5.7病假

5.7.1乙方因病需要休息,享有国家规定的病假

第六条违约责任

6.1违约情形

6.1.2乙方有严重违纪行为

6.2违约责任承担

6.2.1甲方有权扣除乙方相应月份的提成

6.2.2甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失

6.3违约赔偿

6.3.1违约赔偿金额为实际损失的30%

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应友好协商解决争议

7.1.2协商不成,提交市区劳动仲裁委员会仲裁

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****3172 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档