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?合同编号：

甲方（聘用单位）：

地址：

联系电话：

乙方（教师）：

身份证号：

联系电话：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任（学科）教师，岗位职责为。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前个月书面提出，并签订新的聘用合同。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照国家和地方政策规定，以及甲方制定的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间小时，执行（单休/双休）制度。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享有国家法定节假日及年假。

第五条培训和考核

5.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和业务提升机会，支持乙方参加专业培训和考试。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学能力。

5.3甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资源等。

6.2违反必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应依照国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。

7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：代表（签名）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同方的信息准确无误，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、联系电话等。

解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对相关信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。

2.注意事项：聘用期限应明确填写，避免因期限不明确导致的合同纠纷。

解决办法：双方应充分沟通协商，明确填写聘用期限。在合同中详细说明起始日期和结束日期。

3.注意事项：工资待遇条款应详细明确，包括工资标准、发放时间等。

解决办法：双方应根据国家政策和甲方制定的工资分配制度，详细明确工资待遇条款。如有疑问，可咨询人力资源部门或专业律师。

4.注意事项：工作时间和休息休假条款应符合国家法律法规，确保乙方的合法权益。

解决办法：双方应遵守国家法律法规，确保乙方的工作时间和休息休假符合规定。如有疑问，可咨询人力资源部门或专业律师。

5.注意事项：培训和考核条款应明确双方的权利和义务，确保乙方的职业发展。

解决办法：双方应明确培训和考核条款，包括培训内容、考核标准等。如有疑问，可咨询人力资源部门或专业律师。

6.注意事项：必威体育官网网址条款对于保护甲方的商业秘密至关重要，应详细明确。

解决办法：双方应详细明确必威体育官网网址条款，包括必威体育官网网址内容、期限等。如有疑问，可咨询专业律师。

7.注意事项：解除和终止合同的条款应符合国家法律法规，明确双方的权利和义务。

解决办法：双方应遵守国家法律法规，明确解除和终止合同的条件和补偿标准。如有疑问，可咨询人力资源部门或专业律师。

8.注意事项：争议解决条款应明确双方在发生纠纷时的解决方式。

解决办法：双方应明确争议解决条款，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。如有疑问，可咨询专业律师。

法律名词及名词解释：

1.聘用单位：指