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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

年人力资源考试题及答案

本文是特地为大家的管理考试题，希望能帮助各位顺利通过考

试!

1、人力资源战略是(A)。

(A)对企业人力资源开发和管理所做出的总体筹划

(B)把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

(C)通过人实现可持续开展的竞争优势而设计的组织系统

(D)对企业人力资源规划进展全方位的指挥、监视、协调和控制

的过程

2、(B)研究和劳动定额学的关系更为严密。

(A)非正式组织

(B)动作与时间

(C)管理方格理论

(D)需求层次理论

3、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重(D)。

(A)培训和开发

(B)确定员工的奉献率

(c)员工的和薪酬评估

(D)战略结合与实施的管理

4、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为(A)。

(A)外部导向战略和内部导向战略

(B)总体战略、业务战略和功能战略

(c)廉价型竞争策略和独特性竞争策略

(D)技术开发型战略和人力资源开发型战略

5、一般而言，采取(B)的企业培训范围最为广泛。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

(A)吸引策略

(B)投资策略

(C)参与策略

(D)控制策略

6、一般而言，(D)企业文化的企业员工承当的量化考核压力最

大。

(A)家族式

(B)开展式

(C)官僚式

(D)市场式

7、最接近现代企业集团的垄断组织是(D)。

(A)卡特尔

(B)辛迪加

(C)托拉斯

(D)康采恩

8、日本型的企业集团实行的是(C)组织构造模式。

(A)母公司.子公司.工厂

(B)集团本部.事业部.工厂

(C)经理会.公司.工厂

(D)集团会长.营运委员会.子公司.工厂

9、企业集团的严密层对应的是(B)。

(A)集团公司

(B)全资子公司

(C)参股公司

(D)关联公司

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

10、集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实

施的模式是(C)。

(A)指令型

(B)变革型

(c)合作型

(D)文化型

11、在胜任特征冰山模型中，(C)可以决定外显行为，是自然稳

定的思想。

(A)技能

(B)自我概念

(C)动机

(D)社会角色

12、按照(B)的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜

任特