人力资源管理概论知识点汇总.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

人力资源管理概论

一、名词解释10*3=30二、选择10*1=10三、简答4*5=20

四、论述2*10=20五、案例1*20=20

第一章人力资源与人力资源管理概述

1、人力资源、人口资源、人才资源、人力资本

名称1、人力资源2、人口资源：3、人才资源：4、人力资本

基本概念就是指人所具有指一个国家或地指一个国家或地是劳动者身上

的对价值创造起区所拥有的人口区中具有较多科所具备的两种

贡献作用，并且的总量，它是一学知识、较强劳能力，一种是先

能够被组织所利个最基本的底动技能，在价值天遗传所得，一

用的体力和脑力数，主要表现为创造过程中起关种是后天学习

的总和。人口的数量。键或重要作用的获得。

那部分人。

相同点存在一种包含关系人力资本和资

源都是以人为

基础，研究对象

都是脑力和体

力

不同点本质有所不同：人口与人才资源本质是人，人力资源本人力资源和资

质是智力和体力；人口资源是数量概念，人力资源是质本：社会价值和

量概念财富不同；研究

问题角度重点

不同；计量形式

不不同

图示无

人才资源人力资源人口资源

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2、人力资源管理

含义：就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管理实践，以

吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性、充分发挥员工的

潜能，进而促进组织目标实现的管理活动。

功能：吸纳、维持、开发、激励

目标：最终目标——有助于实现企业的整体目标