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国有建设工程集团公司员工手册

国有建设工程集团公司

员工手册

中XXXX局集团有限公司

二〇二X年一月

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章总则 5

1.1编制目的 5

1.2编制依据 5

1.3适用范围、局限性及解释权 6

第二章中XXXX局概况 7

2.1中国中XXXX局集团有限公司简介 7

2.2历史沿革 9

2.3发展指导思想 10

2.4组织架构 11

2.5企业文化 12

2.6本章相关管理制度 14

第三章员工守则 16

3.1基本守则 16

3.2职业道德守则 16

3.3日常行为守则 17

3.4本章相关管理制度 19

第四章入职指引及员工管理 20

4.1员工入职程序 20

4.2员工入职教育 21

4.3试用与转正 22

4.4员工调动 23

4.5员工考核与晋升 24

4.6本章相关管理制度 24

第五章基本管理制度 26

5.1工时考勤 26

5.2差旅交通 28

5.3财务报销 29

5.4固定资产（低值易耗用品）管理 31

5.5奖励 31

5.6处分 33

5.7本章相关管理制度 34

第六章薪酬与福利待遇 36

6.1薪酬 36

6.2假期 39

6.3社会保险 42

6.4企业年金 43

6.5补充医疗保险 44

6.6住房公积金 44

6.7本章相关管理制度 44

第七章培训与发展 46

7.1培训管理 46

7.2职业生涯拓展 48

7.3本章相关管理制度 51

第八章员工沟通与权利保障 53

8.1信息沟通 53

8.2民主管理 54

8.3权利保障 56

8.4本章相关管理制度 58

第九章员工安全与职业道德 60

9.1员工安全要求 60

9.2职业病防治 61

9.3消防安全 63

9.4计算机网络信息系统安全管理 64

9.5必威体育官网网址管理 65

9.6反舞弊机制 68

9.7保护集团公司资产 70

9.8重大事项报告及应急响应 70

9.9本章相关管理制度 71

第十章劳动合同管理 73

10.1劳动合同的订立 73

10.2劳动合同的期限 73

10.3劳动合同的变更与续订 74

10.4劳动合同的解除 74

10.5离职手续办理 78

10.6合同违约责任 79

10.7劳动争议处理 80

10.8本章相关管理制度 80

第十一章附则 82

11.1员工手册的管理 82

11.2使用与维护 82

附录中XXXX局集团有限公司组织机构图 84

第一章总则

1.1编制目的

1.1.1为规范员工日常行为，保障员工合法权益，提高员工自我约束能力和自我管理能力，培育员工符合市场经济要求、符合企业可持续发展的价值观念，根据国家有关法规、集团公司章程和相关管理制度，特编制中XXXX局集团有限公司《员工手册》。

1.1.2《员工手册》向每一位员工介绍集团公司发展概况和趋势、员工管理规章和制度、员工福利和奖惩等规定，为员工提供应知、必知的有关权利、责任和义务的基本信息。我们希望《员工手册》成为中XXXX局大家庭每个员工的入职指南和行为规范，希望《员工手册》成为纽带，使企业与全体员工建立和谐稳定的工作关系，携手创建集团公司辉煌的明天。

1.2编制依据

《员工手册》的编制依据劳动法、劳动合同法等国家法律法规，结合《企业员工守则》、《中XXXX局员工管理办法（试行）》等集团公司相关管理制度编制而成。《员工手册》力求简洁、明了，并力求与现有管理制度衔接紧密。

1.3适用范围、局限性及解释权

1.3.1《员工手册》适用于经中XXXX局集团有限公司正式批准录用的所有员工。

1.3.2《员工手册》所涉及的范围与内容基于现行管理制度和资料信息，提供在某一时段上员工应知必知的信息，对内外部未知因素变化可能造成的影响，无法完全预测和涵盖，故存在一定局限性。我们将根据内、外部环境因素变化情况，及时进行动态修正和更新。

1.3.3本