临时工劳动合同社会研究3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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临时工劳动合同社会研究

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1临时工的定义

1.2劳动合同的定义

1.3社会研究的定义

2.合同双方信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

3.3工作地点与时间

4.工作条件与环境

4.1工作环境要求

4.2安全与健康保障

4.3休息与休假安排

5.工资与福利

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签条件

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止的程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2临时工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1合同适用的法律

11.2争议解决适用的法律

12.合同附件

12.1附件一：工作职责详细说明

12.2附件二：工资支付明细表

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人签字或盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1临时工的定义：本合同所指的临时工是指在特定工作岗位上，根据用人单位工作需要，按照本合同约定，临时性、辅助性、替代性工作的劳动者。

1.2劳动合同的定义：本合同是指用人单位与临时工之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

1.3社会研究的定义：本合同所指的社会研究是指用人单位对临时工的工作表现、工作环境等进行的研究和分析。

2.合同双方信息

2.1用人单位基本信息：单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话、开户银行及账号。

2.2临时工基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：临时工在用人单位指定的岗位上，完成临时性、辅助性、替代性工作任务。

3.2具体工作职责：包括但不限于岗位操作、设备维护、辅助管理等。

3.3工作地点与时间：工作地点为用人单位指定地点，工作时间根据工作任务需求确定。

4.工作条件与环境

4.1工作环境要求：保证工作场所安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规要求。

4.2安全与健康保障：用人单位应提供必要的安全防护措施，确保临时工在工作中的人身安全。

4.3休息与休假安排：根据国家规定，临时工享有法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.工资与福利

5.1工资支付标准：临时工工资按照用人单位规定标准执行，具体数额根据岗位和工作量确定。

5.2工资支付方式：工资每月支付一次，支付日期为每月的某日，通过银行转账或现金支付。

5.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、法定节假日加班费等。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：用人单位按照国家规定，为临时工缴纳住房公积金。

7.合同期限

7.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同终止日期：本合同期限为三个月，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签条件：在合同期限届满前，如需续签合同，双方应提前一个月协商一致，并签订续签合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1临时工单方面解除合同：在合同期限内，如临时工因个人原因需要解除合同，应提前三天书面通知用人单位。

a)临时工严重违反用人单位规章制度；

b)临时工因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

c)临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d)临时工被依法追究刑事责任。