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?2024年医师聘用协议书
合同编号:__________
甲方(聘用单位):________________
乙方(受聘医师):________________
鉴于甲方为合法成立的医疗机构,乙方具备合法的医师执业资格,双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供医疗服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用期限
1.本协议自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
2.在协议期限内,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订书面续签协议。
第二条聘用岗位及职责
1.乙方在甲方担任_______科医师,具体岗位及职责按甲方规定执行。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,认真履行医师职责,为患者提供优质的医疗服务。
第三条工作时间及休息
1.乙方的工作时间为每周工作_______天,每天工作时间为_______小时,具体安排按甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
第四条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为人民币_______元/月,具体数额根据乙方的学历、职称、工作经验等因素确定。
2.乙方在协议期间如有突出贡献,甲方可根据实际情况给予乙方奖金、提成等激励。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金,乙方应提供合法有效的银行卡号,以便甲方进行支付。
第五条社会保险及福利
1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条必威体育官网网址条款
1.乙方在协议期间及协议终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方患者信息、医疗技术、经营策略等必威体育官网网址信息。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
1.任何一方违反协议的,应承担违约责任,向对方支付违约金,具体数额双方协商确定。
2.甲方违反协议,未按时足额支付乙方工资及奖金的,乙方有权解除协议,并要求甲方支付违约金。
第八条协议解除与终止
1.协议期间,双方经协商一致,可以解除协议。
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方不具备医师执业资格;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。
3.协议解除或终止后,双方应办理相关手续,乙方应将甲方提供的医疗器材、资料等物品归还甲方。
第九条争议解决
1.本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
附加条款:
1.乙方在协议期间,如取得甲方认可的专业技术职称,甲方应予以认定,并按照相应职称调整乙方的工资待遇。
2.乙方在协议期间,如因工作需要,甲方应提供相应的培训机会,乙方应积极参加,提高自身业务水平。
3.乙方在协议期间,如因身体健康原因,无法继续履行医师职责,甲方应予以关心,协助乙方进行治疗,并根据实际情况调整乙方的工作岗位。
4.本附加条款与本协议具有同等法律效力,如与本协议有冲突,以本附加条款为准。
注意事项:
1.明确条款:合同中应详细列出甲乙双方的权利、义务和责任,包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬待遇、社会保险、必威体育官网网址协议等,确保条款明确、具体,避免模糊不清导致的争议。
2.合法合规:合同的签订和执行必须遵守国家相关法律法规,包括劳动法、劳动合同法、医师法等,确保合同的合法性。
3.权利义务对等:合同中的权利与义务应对等,确保双方在合同履行过程中的权益平衡。
4.争议解决方式:合同中应明确约定争议解决的方式和地点,如协商、调解、仲裁或诉讼,以便在发生争议时能够及时有效地解决。
5.必威体育官网网址条款:对于涉及商业秘密、患者信息等敏感数据的信息,合同中应有明确的必威体育官网网址条款,以保护甲乙双方的合法权益。
解决办法:
1.协商解决:在合同履行过程中,如遇争议,应通过友好协商的方式解决。
2.调解仲裁:如协商不成,可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。
3.司法诉讼:如调解或仲裁无效,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.违约责任(BreachofContract):指合同一方未履行合同义务或违反合同约定,导致合同不能履行或不能完全履行,应承担的民事责任。
2.商业秘密(TradeSecret):指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。
3.合同解除(RescissionofContract):指在合同有效期内,因特定原因,经
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