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?2024年销售岗位劳动合同

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任销售岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方担任销售岗位，负责销售甲方产品或服务，具体工作内容如下：

（1）开展市场调研，了解市场需求及竞争情况；

（2）开发新客户，拓展市场；

（3）维护客户关系，提供优质的客户服务；

（4）完成甲方规定的销售任务；

（5）参与销售团队的活动，分享销售经验；

（6）遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据业务需求合理安排，并提前通知乙方。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付加班工资。

2.3乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假权益，具体规定见甲方《员工手册》。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）提成：根据乙方的销售业绩按______比例支付；

（3）奖金：根据乙方的年度销售业绩及甲方规定支付。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方为乙方提供______套住房（或提供住房补贴人民币______元/月）。

第四条劳动合同期限

4.1本劳动合同自______年______月______日起生效，期限为______年，自合同生效之日起计算。

4.2本劳动合同期满后，双方可协商续签。

第五条解除和终止劳动合同

5.1在劳动合同期限内，双方应严格按照国家法律法规和本合同约定履行各自的权利和义务。如双方协商一致，可提前解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照国家规定及时足额支付加班工资的；

（5）劳动合同约定的其他解除情形。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁。

7.2双方同意，本劳动合同的签订、履行、解除或终止，以及因本劳动合同产生的任何争议，均适用中华人民共和国的法律。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。

2.双方基本信息：准确无误地填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系方式，以便于联系和沟通。

3.工作内容与职责：明确乙方的工作职责和任务，确保双方对工作内容有共同的理解。

4.工作时间与休息：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。

5.薪酬待遇：详细约定薪酬结构，包括基本工资、提成、奖金等，确保双方的权益。

6.劳动合同期限：明确合同的生效时间和期限，以及续签条件。

7.解除和终止劳动合同：清晰列举解除和终止劳动合同的情形，以及相应的程序和责任。

8.违约责任：明确双方违约时的责任和赔偿方式。

9.争议解决：约定争议解决的方式和地点