乡镇民营医院聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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乡镇民营医院聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

8.2继续教育

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

9.2必威体育官网网址条款

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确聘用关系，保障聘用单位的合法权益，同时确保聘用人员的工作权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称：[聘用单位全称]

注册地址：[聘用单位注册地址]

法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

身份证号码：[聘用人员身份证号码]

性别：[聘用人员性别]

出生日期：[聘用人员出生日期]

学历：[聘用人员学历]

专业：[聘用人员专业]

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

[聘用岗位名称]

3.2聘用岗位职责

（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；

（2）按照岗位职责要求，完成工作任务；

（3）参与科室的日常管理工作；

（4）接受科室领导和上级部门的指导与监督；

（5）参加医院组织的各项培训和活动。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

[聘用起始时间]

4.2聘用终止时间

[聘用终止时间]，如因特殊情况需延长聘用期限，双方应提前一个月协商一致，并签订书面协议。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

[聘用岗位的工作时间]，包括班次、工作时间长度等。

5.2休息休假

（1）每周休息日为[休息日]，如遇国家法定节假日，按国家规定执行；

（2）每年享有带薪年休假[天数]天；

（3）产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

[基本工资数额]，按月支付。

6.2绩效奖金

根据聘用人员的工作表现和科室考核结果，按照医院相关规定发放绩效奖金。

6.3其他福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）提供必要的职业培训和继续教育机会；

（4）其他福利待遇按医院相关规定执行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金

聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金，并按期划转至个人账户。

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

聘用单位应提供必要的职业培训和技能提升机会，聘用人员应积极参加。

8.2继续教育

聘用人员需按要求参加继续教育，并取得相应学分，以保持其专业知识的更新。

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

聘用人员应遵守医院的工作纪律和职业道德，维护医院形象。

9.2必威体育官网网址条款

聘用人员对本人在工作中接触到的医院机密信息负有必威体育官网网址义务，未经许可不得泄露。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

如聘用单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用人员经济损失。

10.2聘用人员违约责任

聘用人员如有违反合同约定，如擅自离职、泄露医院机密等，应承担违约责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）聘用人员因个人原因提出解除合同；

（3）聘用人员严重违反工作纪律或规章制度；

（4）聘用人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。