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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2024年必威体育官网网址教育培训管理制度办法

必威体育官网网址教育培训管理制度办法1

1.为不断提高全体职工的必威体育官网网址意识和遵守必威体育官网网址纪律、必威体育官网网址规章制度的自觉性，要定期对本

部全体职工进行必威体育官网网址教育培训。

2.必威体育官网网址办公室负责必威体育官网网址法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传必威体育官网网址

法规普及必威体育官网网址知识，提高全体职工的必威体育官网网址意识。

3.新调入或新任用涉及国家秘密岗位的.职工，必须先进行必威体育官网网址教育后方可上岗工作。各部

门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守必威体育官网网址纪律，承担必威体育官网网址义务，不泄露国家秘密。

4.必威体育官网网址办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行必威体育官网网址教育，使其了解保

密范围，明确必威体育官网网址责任，掌握处理必威体育官网网址问题的方法。

5.必威体育官网网址办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行必威体育官网网址教育。使涉密人

员熟悉基本的必威体育官网网址法规，知悉其必须承担的必威体育官网网址责任和义务及应当享有的权利。

6.必威体育官网网址培训工作由必威体育官网网址办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和

经费，由人事处负责组织，必威体育官网网址办公室参与实施。

7.为不断提高涉密人员必威体育官网网址防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行必威体育官网网址培训。要对核

心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。

必威体育官网网址教育培训管理制度办法2

第一章总则

第一条为加强必威体育官网网址工作，使公司必威体育官网网址工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是

公司涉密人员的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能，根据国家有关必威体育官网网址法律、法规，结合我公司实际，制定本

制度。

第二条公司把必威体育官网网址工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的必威体育官网网址教育和培训。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

第二章必威体育官网网址教育的对象、内容和形式

第三条公司必威体育官网网址教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职必威体育官网网址管理工作人员。

第四条必威体育官网网址教育的主要内容：

(一)国家有关必威体育官网网址工作的路线、方针、政策;

(二)国家的必威体育官网网址法律、法规和上级必威体育官网网址管理工作部门的有关规定;武器装备科研生产单位保

密资格标准和评分标准;

(三)公司各项必威体育官网网址管理工作规章制度;

(四)必威体育官网网址管理工作的基本知识;

(五)必威体育官网网址范围、密级变更、解密知识;

(六)必威体育官网网址技术防范知识及措施;

(七)计算机信息系统及网络安全必威体育官网网址知识及防范措施;

(八)必威体育官网网址工作与反窃密斗争形势;

(九)必威体育官网网址工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育;

(十)上级必威体育官网网址主管机关安排的其它必威体育官网网址宣传教育内容。

第五条开展必威体育官网网址宣传教育的形式：

(一)利用相关会议或召开专门必威体育官网网址工作会议，传达学习上级有关必威体育官网网址工作的文件，分析研究

必威体育官网网址工作的形势和任务;

(二)宣传必威体育官网网址工作典型，表彰必威体育官网网址工作先进，通报必威体育官网网址工作动态;

(三)重大涉密活动前组织有针对性的必威体育官网网址宣传教育;

(四)必威体育官网网址办在组织新员工培训时，安排必威体育官网网址教育内容;

(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他

重要涉密活动前，组织必威体育官网网址教育，履行必威体育官网网址提醒制度;

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

(六)每年度组织涉密人员进行必威体育官网网址培训，培训人