业绩提升技巧-营造良好的团队氛围.pptVIP

Herecomesyourfooter?Page*上海几何珠宝运营执行服务中心业绩提升技巧之营造良好的团队氛围上海几何珠宝运营执行服务中心行为准则1实事求是客观独立2坚持不懈地为坚持不懈的客户提升竞争力3几何珠宝运营执行服务中心位于上海浦东陆家嘴，是上海唯一专注于珠宝行业的运营管理执行服务商。4几何拥有专业和职业化的珠宝人才团队，各种专项人才组成的智囊团拥有整体智慧和执行能力。5几何以进驻客户企业参与实际运营的方式，由内而外且循序渐进的为客户解决运营管理人才培养等问题。中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12业绩提升技巧—营造良好的团队氛围团队氛围—提升团队士气激情高效团结战斗力强专业度高12团队氛围营造技巧中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12一、团队氛围不好的表现：中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-121员工精神状态差，无精打采，死气沉沉。3员工缺乏信心和竞争力，做事拖拉，不积极。2员工不团结，缺乏凝聚力，没有团队荣誉感。4相互推诿，不主动；相互指责，不担当。5员工不愿参加团队活动。6员工经常抱怨、说负面的话。二、团队氛围不好的原因：中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-121、领导缺乏建立团队文化的意识，团队缺乏核心价值观。2、团队目标不清晰，工作成长无方向。3、团队领导层缺乏榜样作用。4、店长、组长处事不公5、店长、组长不善于激励团队。6、缺乏有效的激励方案三、解决方法：中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12店长组长起榜样作用中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12注意日常行为，以身作则，成为榜样！讨论:什么样的行为是良好的榜样作用？领导处事公正中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12各项规章制度、团队规则熟练掌握，严格按相关01表明自己解决问题的原因；03规则执行；02公开化，阳光化，透明化；04店长组长要善于激励团队。中国珠宝运营执行第三方平台4000-9600-12加强自身实力，从自己做起：用激情洋溢的声音、积极的语言，让自己成为热情的人，用自身去影响团队。把焦点放在团队中最有激情的人身上，用她们的激情来带动整个团队。不要吝啬自己的表扬，每天找出员工做的好的地方进行表扬。Herecomesyourfooter?Page*上海几何珠宝运营执行服务中心