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企业级员工培训效果评估与激励政策改进合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）基本信息：
名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（以下简称“服务方”）基本信息：
名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
第一章：定义与术语
1.1定义
本合同中下列术语具有以下含义：
（1）“员工培训效果评估”：指甲方对员工参加培训活动的成果进行定量和定性的评价。
（2）“激励政策改进”：指甲方根据员工培训效果评估结果，调整和完善员工激励机制。
（3）“合同服务期”：指甲方委托乙方进行员工培训效果评估与激励政策改进的服务期限，自本合同签订之日起计算。
1.2术语解释
如对本合同中其他术语有疑义，双方应本着诚实信用原则，友好协商解决。
第二章：合同服务内容
2.1培训效果评估
乙方负责对甲方指定的员工培训项目进行效果评估，包括但不限于：
（1）设计合理的评估指标体系；
（2）收集、整理、分析相关数据；
（3）撰写评估报告。
2.2激励政策改进
乙方根据培训效果评估结果，为甲方提供激励政策改进方案，包括但不限于：
（1）完善员工激励制度；
（2）制定具有针对性的激励措施；
（3）协助甲方实施激励政策改进。
第三章：合同服务期限
3.1合同服务期自本合同签订之日起计算，共计____个月。
3.2如甲方因特殊情况需延长合同服务期，应提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。
第四章：合同价款及支付方式
4.1合同总价款为人民币____元（大写：__________________________元整）。
4.2甲方应按照以下付款方式向乙方支付合同价款：
（1）本合同签订后7个工作日内，支付合同总价款的50%；
（2）合同服务期结束，且乙方提交评估报告和激励政策改进方案后7个工作日内，支付合同总价款的50%。
第五章：知识产权
5.1乙方在合同服务期内所形成的评估报告、激励政策改进方案等成果，其知识产权归甲方所有。
5.2未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何成果泄露给第三方。
5.3乙方在合同服务期内所使用的甲方提供的资料和信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。
第六章：乙方的义务与责任
6.1乙方应按照本合同约定的时间、质量要求完成培训效果评估和激励政策改进工作。
6.2乙方应保证其提供的评估报告和改进方案具有专业性和实用性，对甲方提出的合理建议应予以充分采纳。
6.3乙方应保证其工作人员在合同服务期内的行为符合职业道德，不得有损害甲方利益的行为。
6.4乙方在合同服务期内应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的合理安排。
6.5乙方应按照合同约定及时向甲方提交评估报告和激励政策改进方案。
6.6乙方应对合同服务期内涉及的甲方商业秘密和员工个人隐私予以严格必威体育官网网址。
第七章：甲方的义务与责任
7.1甲方应向乙方提供进行培训效果评估和激励政策改进所需的真实、完整、准确的数据和信息。
7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，保证乙方顺利开展工作。
7.3甲方应按照合同约定及时支付合同价款。
7.4甲方应保证其工作人员在合同服务期内与乙方充分沟通，提供必要的协助。
7.5甲方应对乙方提交的评估报告和激励政策改进方案进行认真审查，提出合理意见。
7.6甲方不得将乙方提供的评估报告和改进方案泄露给无关第三方。
第八章：违约责任
8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2乙方未能按照约定时间、质量完成服务内容的，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。
8.3甲方未按约定支付合同价款的，乙方有权拒绝提供进一步的服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
8.4任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私的，应依法承担相应的法律责任。
第九章：争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1本合同的变更、解除和终止，需双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：
（1）乙方严重违反合同条款，经甲方催告后仍未改正；
（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；
（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。
10.3在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：
（1）甲方未按约定支付合同价款；
（2）甲方严重违反合同条款，经乙方催告后仍未改正；
（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。
10.4合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，退还已支付款项（如有），结清未了事宜
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