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公司规章制度范本

目录

第一章管理总则-2-

第二章员工守则-4-

第三章财务管理制度-4-

第一节总则-4-

第二节财务机构与会计人员-5-

第三节金、现金、费用管理-5-

第四章人事行政管理制度-7-

第一节总则-7-

第二节工、奖金及待遇-7-

第三节考勤管理制度-8-

第四节辞职、辞退、开除-10-

第五节办公用品领用规定-11-

第五章设计研发部管理制度-11-

第六章销售部管理制度-12-

第七章物流运输车辆管理制度-13-

附表一：一15-

附表二:-15-

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大,

提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的

规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制

度和各项决定。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财

产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的

行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损

害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员

工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管

理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和

提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司可

为员工提供学习条件和机会，努力提高员工的素质和水

平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者,

公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工

积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集

体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工

就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公

司予以奖励、表彰。

第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条

件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡

献。

第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而

提高员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考制度，端正工