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一级建造师考试建设工程法规及相关知识新考纲精练试题解析

一、单项选择题（共70题）

1、关于建设工程合同的履行，以下哪项表述是正确的？

A.发包人有权随时解除合同，但需提前通知承包人。

B.承包人未经发包人同意，不得将承包的部分工作分包给第三人。

C.发包人应按约定支付工程款，但可以延迟支付。

D.承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人。

答案：B，解析：根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规，承包人未经发包人同意，不得将其承包的部分工作分包给第三人。

2、关于施工许可制度，以下哪项描述是准确的？

A.建设单位应当自领取施工许可证之日起六个月内开工。

B.对于中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。

C.因故不能按期开工超过六个月的，建设单位应当重新办理施工许可证。

D.施工许可证仅对设计单位有效，对施工单位无效。

答案：A，解析：依据《中华人民共和国建筑法》规定，建设单位应当在建筑工程施工合同签订后一个月内，向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

3、关于工程质量保修书的内容，以下哪项描述是正确的？

A.保修范围和内容应当包括所有施工项目，不区分主次。

B.保修期限由双方协商确定，最长不超过法律规定的最低期限。

C.保修责任包括因使用不当造成的损坏。

D.保修期自竣工验收合格之日起计算。

答案：D，解析：根据《建设工程质量管理条例》，保修范围和内容应当按照国家有关工程保修的规定执行。保修期限应当不低于法定最低期限，且不应少于建设工程合理使用年限。保修责任一般不包括因使用不当造成的损坏。保修期自竣工验收合格之日起计算。

4、关于施工合同履行中的分包，以下说法正确的是：

A.承包人可以将工程分包给不具备相应资质的单位

B.承包人未经发包人同意，可以将工程分包给具有相应资质的单位

C.承包人可以将工程分包给具有相应资质的单位，但需承担分包单位的违约责任

D.承包人可以将工程分包给具有相应资质的单位，但分包单位需承担全部违约责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，承包人可以将工程分包给具有相应资质的单位，但承包人仍需对分包单位的违约责任承担连带责任。因此，选项C正确。

5、关于工程款支付，以下说法错误的是：

A.发包人应当按照合同约定支付工程款

B.承包人完成工程后，有权要求发包人支付工程款

C.发包人可以在施工过程中随时扣减工程款

D.发包人应当按照合同约定的时间和比例支付工程款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，发包人应当按照合同约定支付工程款，不得在施工过程中随意扣减工程款。因此，选项C错误。

6、关于建筑工程施工许可证，以下说法正确的是：

A.建设单位应当在开工前取得建筑工程施工许可证

B.建设单位可以在开工后取得建筑工程施工许可证

C.建设单位无需取得建筑工程施工许可证，只需办理开工报告

D.建设单位取得建筑工程施工许可证后，即可开始施工

答案：A

解析：根据《中华人民共和国建筑法》的规定，建设单位应当在开工前取得建筑工程施工许可证。因此，选项A正确。

7、关于劳动合同的期限，以下哪种情况是正确的？

A.甲与乙签订的劳动合同没有明确的终止日期，但约定试用期为3个月。

B.丙与丁签订的劳动合同为期5年，且双方约定合同到期后自动顺延一年。

C.戊与己签订的劳动合同为期2年，合同中未约定试用期。

D.庚与辛签订的劳动合同为期1年，但合同中明确约定了试用期为1个月。

答案：C。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月；同时，劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。因此，选项C符合法律规定。

8、下列哪一项属于劳动合同中的必备条款？

A.工作时间和休息休假

B.劳动纪律

C.社会保险

D.劳动报酬

答案：C。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，选项C属于劳动合同中的必备条款。

9、以下哪项描述是不正确的？

A.建设单位应按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

B.建设工程竣工验收合格后，建设单位应当及时提出工程竣工验收报告。

C.在保修期内，施工单位应负责维修，并承担相应的费用。

D.施工单位应将施