工厂员工劳动合同书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工厂员工劳动合同书通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作时间

3.3工作地点

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4健康体检

5.5其他福利

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守甲方规章制度

6.3保守商业秘密

6.4服从工作安排

第七条培训与发展

7.1甲方提供的培训

7.2乙方个人发展的机会

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除

8.2甲方单方面解除

8.3乙方提前解除

8.4合同到期终止

第九条经济补偿

9.1解除或终止合同的情况

9.2计算方式和支付时间

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条不可抗力

12.1定义

12.2影响合同履行时的处理

第十三条其他条款

13.1附件

13.2补充协议

13.3修改权

第十四条合同生效、终止和解除

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指：具体名称，注册地址，营业执照编号等。

1.2乙方（员工）是指：姓名，身份证号码，联系方式等。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除，否则合同将继续有效。

第三条工作内容

3.1岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，主要职责是____。

3.2工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。

3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方的____（地址）。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方根据工作绩效可以获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据工作岗位可以获得相应的津贴。

4.4加班工资：乙方加班按照国家和地方的法律法规以及甲方的规定支付加班工资。

第五条福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：乙方享有带薪年假，具体按照国家和地方的规定执行。

5.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

5.5其他福利：甲方根据实际情况提供其他福利，包括但不限于节假日福利、员工活动等。

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规：乙方应当遵守国家的法律法规，不得违反国家法律、法规和政策。

6.2遵守甲方规章制度：乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、安全制度等。

6.3保守商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4服从工作安排：乙方应当服从甲方的工作安排和管理，不得无故拒绝或拖延执行工作任务。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除：双方可以通过协商一致的方式解除劳动合同，解除协议应当书面形式签订。

8.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同条款或者严重违反甲方规章制度的情况下单方面解除劳动合同，解除通知应当书面形式发送给乙方。

8.3乙方提前解除：乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1解除或终止合同的情况：双方协商一致解除、甲方单方面解除、合同到期终止等情况下，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。

9.2计算方式和支付时间：经济补偿的计算方式按照甲方的规定执行，甲方应在解除或终止合同之日起____天内一次性支付给乙方。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方