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IT人才招聘服务协议
合同编号:__________
甲方(委托方):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
乙方(受托方):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
地址:__________
一、服务内容与范围
1.1甲方委托乙方提供IT人才招聘服务,具体包括但不限于以下内容:
1.1.1根据甲方提供的职位需求,乙方负责在约定的时间内完成人才搜寻、筛选、推荐工作;
1.1.2乙方应保证所推荐的人才具备甲方要求的专业技能、工作经验和综合素质;
1.1.3乙方应对所推荐的人才进行背景调查,保证其真实性、合法性和合规性;
1.1.4乙方负责协助甲方完成面试、薪资谈判等环节,保证人才顺利入职。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。
三、服务费用与支付
3.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:
3.1.1乙方完成人才推荐,且人才成功入职后,甲方支付乙方服务费用的____%;
3.1.2人才入职后满____个月,且表现合格,甲方支付乙方剩余服务费用的____%;
3.1.3甲方支付服务费用的方式为____(转账、现金等)。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址;
4.2必威体育官网网址期限自本协议生效之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止;
4.3未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任;
5.2乙方未能按照约定时间完成人才推荐或所推荐人才不符合甲方要求,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用;
5.3甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权暂停提供人才招聘服务,并要求甲方支付逾期付款违约金;
5.4双方应积极履行合同,如因不可抗力导致无法履行,应提前通知对方,并在合理时间内协商处理。
六、人才质量保证
6.1乙方保证所推荐人才符合甲方提出的招聘条件,并对其职业素养、技能水平、工作经历等方面进行严格审核。
6.1.1若所推荐人才在入职后____个月内出现严重不符合招聘条件的情况,乙方应无偿重新推荐合适人才;
6.1.2乙方应提供人才的服务跟踪,对人才的表现进行定期评估,并反馈给甲方;
6.1.3若甲方认为乙方所提供的人才存在质量问题,乙方应在接到通知后____个工作日内进行核实并采取补救措施。
七、乙方服务承诺
7.1乙方承诺提供以下服务:
7.1.1提供专业的招聘团队,保证招聘流程的顺利进行;
7.1.2提供行业内人才市场分析报告,帮助甲方了解市场动态;
7.1.3提供人才入库服务,甲方可在协议期内免费查询乙方人才库;
7.1.4提供人才入职后的跟踪服务,协助解决可能出现的任何问题。
八、甲方权益保障
8.1甲方享有以下权益:
8.1.1对乙方推荐的人才享有最终决定权;
8.1.2对乙方的人才推荐服务享有监督权,并有权要求乙方改进服务;
8.1.3在协议期内,甲方有权根据实际需求调整招聘职位和人数;
8.1.4若乙方未能按照本协议提供满意的服务,甲方有权终止本协议。
九、争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;
9.2若协商不成,任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁;
9.3仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,双方应无条件执行。
十、其他条款
10.1本协议未尽事宜,双方可根据实际情况协商补充;
10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
10.3本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出,经双方签字盖章后生效;
10.4本协议的签订地为____,适用中华人民共和国法律。
十一、知识产权
11.1双方确认,除本协议另有约定外,各自拥有其提供的所有信息的知识产权;
11.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等用于本协议以外的任何目的,亦不得将其披露给第三方;
11.3甲方不得将乙方的人才信息、服务内容等用于本协议以外的任何目的,亦不得将其披露给第三方。
十二、不可抗力
12.1双方因不可抗力不能履行或者部分履行本协议的,免除其违约责任;
12.2不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、行为等;
12.3遇到不可抗力事件的一方,应及时通知对方,并在合理时间内提供证明。
十三、协议的终止和解除
13.1双方协商一致,可以终止或解除本协议;
13.2如一方违反本协议的约定
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