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公司规章制度范本与员工守则

公司若想做好员工管理工作，必需要订立一套完善的员工管理

规章制度和员工守则，面是我细心为大家整理的6篇《公司规章

制度范本与员工守则》，希望能够足够亲的需求。

员工守则篇一

一、公司形象

1、员工必需清晰地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客

户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方,

微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁大

声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间包（含午餐时

间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接

听，离之近来的职员应自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁占

用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及接待宾客时，

必需时刻重视公司形象，依照实在规定使用公司统一的名片、公司

标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制

度范本

8、员工要重视个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得

体。

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二、生活作息

1、员工应严格依照公司统一的工作作息时间规定上班。

2、作息时间规定

1）、夏季作息时间表4（月9月）

上班时间早9:00

午休12:0013:00

班时间晚18:00

2）、冬季作息时间表1（0月3月）

上班时间早9:00

午休12:0012:30

班时间晚17:30

3、员工上班施行签到制，上班均须本人亲自签到，不得托、

替他人签到。

4、员工上班考勤记录将作为公司绩效考核的紧要构成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后

方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，

经批准后方可休息C

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工

加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工

加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向

部门主管或经理提出申请，允许后方可加班。

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1）、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时；

2）、加班费领取

加班费领取时间为每月24日工（资发放日）。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设

备的乾净。公司员工管理制度范本

2、员工须自发保持公共区域的卫生，发觉不清洁的情况，应适

时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立刻清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的

员工应闭空调、电灯和一切公司内应当闭的设施。

6、要爱惜办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声

喧哗，确保办公环境的宁静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行

考评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所订立的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依

据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量

的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行大（厅、会议室），

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如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟特（别

情况除外）。

5、加强学习与工作相