2025采掘业劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本劳动合同有效期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的采掘作业任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.乙方工资支付方式为每月日准时发放。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应负担的个人社会保险费用从工资中扣除。

第六条劳动保护

1.甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方主动提出辞职。

第八条经济补偿

1.如双方协商解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动辞职的，甲方不支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

解决办法：在合同签订前，甲方应核实乙方的身份信息和相关资质。

2.合同期间，甲方应按照约定提供乙方劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

解决办法：甲方应定期检查劳动保护设施，及时更新维护，并对乙方进行安全培训。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠现象，乙方有权要求甲方支付。

解决办法：乙方应保留好工资条和相关支付记录，如发生拖欠，可向劳动监察部门投诉。

4.合同解除或终止时，双方应严格按照合同约定和经济补偿规定办理相关手续。

解决办法：双方可协商解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。如协商不成，可求助于人民调解委员会或向法院提起诉讼。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应签订必威体育官网网址协议，并明确知晓泄露秘密的法律责任。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指雇佣劳动者，提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，按约定获得报酬的个人。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，以及必要的劳动防护用品。

7.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿金。

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