推优会基本流程.pptxVIP

推优会基本流程汇报人：文小库2024-12-17

目录推优会前期准备01推优会申报与审核流程02推优结果评定与公示04推优会后期总结与跟进05推优会现场评审环节03

01推优会前期准备PART

明确推优目的确立推优会的目标，如提升组织绩效、激励员工积极性、选拔优秀人才等。设定评价标准根据推优目标，制定具体的评价标准，包括业绩、能力、态度等方面。确定推优目标与标准

选拔评审成员从组织内或外部挑选具有丰富经验、公信力和专业知识的评委。分配评审职责明确每个评委的职责和权限，确保评审的公正性和有效性。组建推优评审团队

包括推优会的时间、地点、目的、评价标准、候选人条件等。制定通知内容通过内部公告、邮件、会议等多种方式向全体员工传达推优信息，鼓励符合条件的人员积极参与。广泛宣传发布推优通知与宣传

收集与筛选候选对象初步筛选按照既定标准对候选人进行初步筛选，确定入围名单。收集候选人资料通过自荐、推荐等方式收集候选人的简历、业绩报告等相关资料。

02推优会申报与审核流程PART

线上或线下提交申报表，详细介绍候选人或项目情况。申报方式规定申报的起止时间，确保所有候选人/项目有足够时间准备。申报时间明确推优会的参与资格，如个人成就、项目创新性等。申报资格候选人/项目自主申报

包括候选人/项目的详细资料、成就证明、项目计划书等。材料清单提供可验证的获奖证书、专利证书、项目成果展示等。证明材料规定提交材料的格式要求，如电子版、纸质版等。材料格式提交申报材料与证明010203

邀请领域内的专家、学者组成评审团队。评审团队初步审核与筛选组建评审团队制定明确的审核标准，确保评审公正、客观。审核标准对提交的申报材料进行初步筛选，确定入围名单。筛选流程

根据评审团队的初步筛选结果，确定入围候选人/项目名单。入围名单通过官方网站、公告栏等方式进行公示，接受社会监督。公示方式规定公示的起止时间，确保信息的公开透明。公示期确定入围名单及公示

03推优会现场评审环节PART

主持人开场邀请相关领域的专家、领导或知名人士发表致辞，对推优会进行肯定和支持。嘉宾致辞组织方致辞推优会组织方代表发言，介绍评审规则和流程，强调公平公正。介绍推优会的背景、目的和重要性，激发参与者的热情和积极性。开幕式及致辞

简要介绍候选人/项目的背景、团队成员和核心成果。候选人/项目团队自我介绍候选人/项目现场展示与答辩通过PPT、视频、实物等多种形式展示候选人/项目的特色和优势。候选人/项目展示候选人/项目团队接受评审专家和观众的提问，进行现场答辩，展示自身实力。答辩环节

评审专家提问评审专家根据候选人/项目的展示和答辩情况，提出专业问题，深入了解候选人/项目的细节。打分环节评审专家根据候选人/项目的整体表现、创新能力、团队协作等多个维度进行打分，确保评审的公正性和客观性。评审团队提问与打分

观众提问观众可以向候选人/项目团队提问，增加交流互动，深入了解候选人/项目。观众投票在推优会的某些环节中，观众可以通过投票的方式参与评审，表达自己的意见和看法。观众互动环节

04推优结果评定与公示PART

由工作人员将每位候选人的评审得分进行汇总，包括专业技能、综合素质、贡献度等各项指标。成绩汇总按照得分高低进行排名，确定初步候选人名单。排名方式汇总评审得分并排名

评审团队讨论并确定最终名单讨论流程评审团队对初步候选人名单进行讨论，综合考虑各方面因素，如公司战略、团队需要等，确定最终名单。评审团队组成由公司高层、部门负责人及专业人士组成评审团队，确保评审的公正性和权威性。

公示方式在公司内部公示板上公示推优结果，或通过公司内部邮件等方式进行公示，确保信息的透明度。反馈处理收集员工对推优结果的反馈意见，如有异议，可向评审团队进行申诉，评审团队将重新考虑并作出最终裁定。公示推优结果及反馈处理

颁发荣誉证书对最终推优名单上的个人或团队颁发荣誉证书，以表彰其在工作中所取得的突出成绩。奖励措施颁发荣誉证书与奖励根据公司实际情况，制定相应的奖励措施，如晋升、加薪、奖金等，激励员工继续努力，争取更好的业绩。0102

05推优会后期总结与跟进PART

总结本次推优会经验教训流程安排分析本次推优会的流程安排是否合理，包括时间分配、环节衔接、人员安排等方面，总结经验，为下次推优会提供改进建议。评选标准宣传推广反思评选标准是否客观、公正、全面，是否真正反映了候选者/项目的优秀程度，以及是否需要调整和优化评选标准。评估本次推优会的宣传效果，包括参与度、影响力等方面，总结宣传策略的有效性，并提出改进措施。

关注获奖者/项目的后续发展，定期收集、整理相关信息，通过推优会平台或其他渠道进行持续跟踪报道。获奖者/项目进展积极展示获奖者/项目的成果，通过案例分享、经验交流等方式，进一步扩大推优会的影响力，激励更多人积极参与。成果展示对