三桶油面试第五步：中石化无领导小组面试 五大问题解析.pdf

无领导小组五大问题解析

一、开放式问题

(一)基本特点

开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只

能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定的

操作难度，但同时却给了考生极大的想象空间。

(二)经典例题

你认为什么样的领导是好领导？

【试题分析】关于本题，考生可以从很多方面给出答案，如领导的人格魅力、

领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等来回答，可谓仁者见仁，智者见

智，考生完全可以列出很多的优良品质来描绘自己心目中的完美领导形象。下面

我们从两个方面给出解题思路。

解题思路

思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着

完美人格的领导。一是率先学习，不断完善自己；二是工作作风优良，职业道德

感强；三是廉洁自律意识强，自我约束严；四是刚正不阿，对待下级公正公平、

坦诚相待，和蔼可亲；五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团

队。

思路点评

此答案采用完美无缺式的答题方式，把做一名好领导的各种要素尽可能地进

行了罗列，内容丰富。这种思路重点在于层次安排的逻辑性。

思路二：一个好领导应当至少具备三个条件：一是要有足够的智力水平，见

解有足够的高度和深度；二是要有比较强的领导能力，尽量让下级发挥出最大的

能力；三是要有比较高的情商，和下级相处收放自如，既有威信力又有亲和力。

思路点评

此答案采用宁缺毋滥式的答题方式，只抓住好领导要具备的智商、情商以及

领导能力三个方面来谈，一般考生很容易找到此种答题方式，观点也非常鲜明。

缺点是内容稍显单薄。

(三)策略总结

对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生

共鸣，考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。因此考生在回答此类题

型时应重点注意答案是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点

和见解等，除此之外，可以自由发挥、自由想象。考生完全可以以自己的知识积

累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新

思路就一定是优秀的答案。

二、两难式问题

(一)基本特点

所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要

考查应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类问题对于考生而言，通

俗易懂，而且能够引起充分的辩论。这种类型的题目两种备选答案一定要有同等

程度的利弊，而不是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。

(二)经典例题

假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、

经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行

动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就

要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极

大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂

长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭

亏为盈，成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业

向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一

条信息报给市领导？理由是什么？

【试题分析】关于本题无论选择哪个信息上报给领导，都是从工作出发。只

不过选择不同的信息，理由都要有说服力。比如选择第一条信息上报给领导，需

要说明这是为民办实事，是以人为本的行政理念，是权为民所用、情为民所系、

利为民所谋的体现；如果选择第二条信息上报给领导，需要说明这是行使政府的

管理协调职能，是为地方经济发展保驾护航，提供支持，是分内之事，是宏观大

局，所以应优先考虑、优先解决。

解题思路

思路一：我认为应该将小区居民的请求汇报给领导。因为首先，百姓利益无

小事，更何况菜市场关系到众多家庭，且每天都必须面对。如果菜市场能早一天

建成则可以使百姓早一天受益。其次，企业贷款的事情虽然也重要，但是从时间

上考虑的话，并非可以一蹴而就，是需要做大量的调研协调工作的，所以可以从

长计议。最后，修建菜市场这是为民办实事，是践行科学发展观，贯彻以人为本、

执政为民的理念，