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劳动关系与劳动法习题库及答案
一、单选题(共99题,每题1分,共99分)
1.具有自由放任思想与弱校工会组织特征的劳动模式是
A、市场个人主义
B、中央集权主义
C、自由集体主义
D、国家社团主义
正确答案:A
2.员工团体最主要的形式是
A、俱乐部
B、委员会
C、协会
D、工会
正确答案:D
3.经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的
A、30%
B、10%
C、25%
D、20%
正确答案:D
4.工会与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的主要形式是
A、互保互助
B、集体谈判
C、政治行动
D、劳动立法
正确答案:B
5.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量的是
A、政治环境
B、经济环境
C、社会文化环境
D、技术环境
正确答案:C
6.十分重视组织内部职权结构的管理理论是
A、利益相关者理论
B、权变管理理论
C、劳动过程理论
D、决策过程理论
正确答案:B
7.以下不能实施劳务派遣的工作岗位的是
A、导购员
B、企业会计
C、促销员
D、保洁员
正确答案:B
8.员工持股计划是20世纪60年代由路易斯·凯尔森最先在哪国提出的
A、法国
B、英国
C、德国
D、美国
正确答案:D
9.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
A、2小时
B、1小时
C、1.5小时
D、3小时
正确答案:B
10.根据我国《劳动法》规定,以下不符合劳动合同法定条款的是
A、社会保险
B、培训
C、工作内容
D、劳动合同期限
正确答案:B
11.私营企业的劳动关系在本质上是一种
A、合作关系
B、雇佣关系
C、对抗关系
D、剥削关系
正确答案:B
12.工会的基本职能是
A、维护职能
B、建设职能
C、参与职能
D、教育职能
正确答案:A
13.下列不.属.于.雇员或工会产业行动的是
A、怠工
B、联合抵制
C、罢工
D、排工
正确答案:D
14.现代劳动关系管理的新趋势是
A、对峙型劳动关系
B、协调型劳动关系
C、冲突型劳动关系
D、合作型劳动关系
正确答案:D
15.在雇主的不当行为中,最恶劣的不当行为是
A、黄犬契约
B、控制干涉工会
C、差别待遇
D、拒绝集体谈判
正确答案:B
16.根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是
A、三级
B、二级
C、一级
D、四级
正确答案:A
17.伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过
A、180天
B、160天
C、120天
D、200天
正确答案:A
18.关于管理方的角色理论中,1984年麻省理工学院教授托马斯·A·科汉首次创立的理论是
A、变权管理理论
B、利益相关者理论
C、决策过程理论
D、战略选择理论
正确答案:D
19.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是
A、泰勒的管理思想
B、马克思?韦伯的管理思想
C、亚当?斯密的管理思想
D、凯恩斯的管理思想
正确答案:C
20.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是
A、全日制劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、固定期限劳动合同
正确答案:A
21.劳动关系是生产关系中最直接与劳动有关的那部分
A、财产关
B、经济关系
C、人身关系
D、社会关系
正确答案:D
22.由政府保护者角色衍生出的重要任务是
A、促进集体谈判
B、劳动监察
C、处理劳动争议
D、提供就业保障
正确答案:B
23.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是
A、英国1875年《企业主和工人法》
B、英国1802年《学徒健康与道德法》
C、英国1799年《结社法》
D、法国1791年《夏勃里埃法》
正确答案:B
24.工会最早出现于18世纪90年代末的
A、英国
B、西班牙
C、德国
D、法国
正确答案:A
25.根据《工会法》,我国工会的基本职能是
A、支持用人单位行驶经营管理权
B、组织开展文娱,体育活动
C、协助政府开展工作
D、维护职工合法权益
正确答案:D
26.“集体谈判”一词首先提出并开始使用的学者是
A、卡尔?马克思
B、约翰?梅纳德?凯恩斯
C、弗雷德里克?泰勒
D、西德尼?韦伯和阿特丽斯?韦伯
正确答案:D
27.三方协商机制中最主要和最基本的是
A、国家一级的协商
B、地方一级的协商
C、企业一级的协商
D、产业一级的协商
正确答案:A
28.劳动关系理论一般认为,合作的根源主要是由两方面组成,即被迫
A、支配
B、服从
C、获得满意
D、获得满足
正确答案:D
29.最早的工会组织形式是
A、半技术与非技术工人工会
B、行业工会
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