职业健康第八章-职业卫生管理.ppt

1.体系建立阶段（1）决策准备。（2）标准培训。（3）初始评审。（4）体系策划。（5）文件编写。三、职业卫生管理体系建立程序《职业健康概论》2.体系试运行阶段（1）内部评审。（2）管理评审。3.认证审核阶段三、职业卫生管理体系建立程序《职业健康概论》§8.2生产经营单位职业卫生管理《职业健康概论》《职业病防治法》规定生产经营单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。生产经营单位应建立健全职业卫生管理责任制、各项规章制度和操作规程，并发放到每一个责任人和岗位。一、职业卫生管理机构与制度《职业健康概论》1.职业卫生管理责任制生产经营单位应根据本单位职业危害特点和职业卫生管理需要，制定有本单位法定代表人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度，做到责任到人，事有人管。2.职业卫生管理规章制度生产经营单位职业卫生管理规章制度中，应明确负责本单位职业卫生管理、职业病防治、职业卫生档案、职业健康监护、职业危害检测、职业卫生培训、职业危害告知、应急救援等工作的要点和责任部门。《职业健康概论》3.职业卫生管理操作规程根据不同作业场所、不同工作岗位、不同工作内容职业危害的特点，进行职业病危害因素识别，编制有针对性的操作规程与作业指导书，提髙劳动者对职业危害防护意识，指导劳动者在劳动过程中自主防护职业危害。4.职业卫生计划与实施方案生产经营单位应根据本单位职业病防治的工作特点，编制年度职业卫生工作计划及实施方案。在职业卫生工作计划中，详细写明年度职业卫生工作内容。《职业健康概论》1.职业健康管理培训分类（1）针对生产经营单位负责人的培训。（2）针对生产经营单位职业卫生管理人员的培训。（3）针对劳动者的培训。二、职业卫生管理培训《职业健康概论》职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。职业健康检査由省级卫生行政部门批准从事职业健康检査的医疗卫生机构承担。检査的结果应当客观、真实，体检机构对健康检査结果承担责任。三、职业健康检查《职业健康概论》1.职业卫生档案内容职业卫生档案，是指职业卫生监督执法、职业卫生技术服务、职业卫生管理以及职业卫生科学研究活动中形成的，能够准确、完整反映职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。职业卫生档案按照职业病防治活动主体分为：职业卫生监督管理档案、用人单位职业卫生管理档案、职业卫生技术服务档案、职业卫生科研档案。四、职业卫生档案与职业健康监护档案管理《职业健康概论》2.职业健康监护档案从业人员职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素检测结果；职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等有关个人健康资料。《职业健康概论》对职工健康监护资料应及时加以整理、分析、评价并反馈，使之成为开展和做好职业卫生工作的科学依据。评价方法分为个体评价和群体评价。在分析和评价时，常需计算一些常用于反映职业性危害情况的指标，如发病率、患病率等。五、职业健康状况分析《职业健康概论》1.发病率。发病率是指一定时期（年、季、月）内，特定人群中发生某种职业病新病例的频率。2.患病率。计算患病率可以一般的了解历年来累积的患者数、发病概况和防治措施的实际效果，但不能具体说明某个时期内疾病发生和疾病严重程度的情况。3.疾病构成比。这个指标可以说明各种不同疾病或某一种轻重程度不同（轻度、中度、重度）职业病的分布情况。《职业健康概论》4.平均发病工龄。平均发病工龄