- 1、本文档共211页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
目录
TOC\o1-4\h\u61565.4投标人的员工管理考核制度 5
216925.5投标人的安全生产管理制度 13
14639七、提供针对项目的完整技术解决方案 29
101967.1项目需求分析 29
195907.1.1项目的现状 29
312967.1.2项目实施的重点、难点及解决方法 30
52647.2服务内容响应说明 32
139137.3针对本项目的实施方案 35
115867.3.1实施步骤 35
267287.3.2实施方法 36
310477.3.3实施手段 37
230157.3.4工作程序和步骤 39
122227.3.5管理和协调方法 39
293817.3.6关键步骤的思路和要点 40
63997.3.7安全文明 43
249767.3.8环境保护施工措施 44
313777.3.9结算资料编制 46
107847.4服务质量保证措施 47
296147.4.1投标人综合实力 47
54837.4.4卫生管理控制方案 50
294537.4.4.1食品卫生方案 50
114217.4.4.2人员卫生方案 51
287297.4.4.3环境卫生方案 53
239167.4.4.4垃圾处理方案 65
48467.4.5整体方案 66
193397.4.5.1服务时间 66
258487.4.5.2窗口开设率 67
89177.4.5.3菜色品种 68
38447.4.5.4提供特色服务设计可行性方案 76
196057.4.6管理服务方案 81
294957.4.6.1餐饮服务保障方案 81
287327.4.6.2设备设施维护方案 88
147507.4.6.3节能减排方案 112
88597.4.6.4群体性食物中毒应急处置方案 121
176427.4.7安全方案 124
267.4.7.1食品安全风险分析及可行控制方案 124
313257.4.7.2生产安全风险分析及可行控制方案 140
44907.4.8筹备方案 142
240207.4.8.1筹备计划 142
62617.4.8.2后续工作计划 151
192707.4.9成本管控措施 157
18297.4.9.1管理制度 157
85117.4.9.2成本核算 163
188767.4.9.3菜品定价 165
30947.4.9.4损耗管控 166
289347.4.10应急餐饮保障方案 167
245607.4.10.1临时公务接待 167
53637.4.10.2重大会议餐饮保障 168
81497.4.10.3非工作日加班 169
132797.4.10.4防汛抗台等特殊情况的应急处理 170
6027.4.11菜品更新及研发 173
156317.4.11.1菜品种类 173
22227.4.11.2一周内的菜品安排清单 175
302067.4.12.3员工队伍的资质情况 189
161777.4.12.4人员的培训计划 189
116517.4.13服务承诺 190
288617.4.14人员的培训与管理方案 193
308917.4.14.1培训计划 193
142067.4.14.2管理方案 196
217317.5主要服务设施 210
5.4投标人的员工管理考核制度
员工考勤考核制度
第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。
第三条员工正常工作时间为上午7:00时至13:00时,下午16:30时至18:30时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班钉钉打卡制度。
第五条所有员工上下班均须亲自人脸识别打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到钉钉打卡后,方能到岗位上进行作业。特殊情况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后10分钟至15分钟内到班者,按迟到论处;
文档评论(0)