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工会活动方案2024（31篇）

工会活动方案2024（通用31篇）

工会活动方案2024篇1

各区（市）县总工会（办事处），产业工委（会），基层工会:

照省总女职委《关于开展20—年—省女职工维权行动月活动

的通知》—（工女委2（0_）一号）要求，成都市总工会女职工部决

定在20__年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活

动，将有关事项通知如下：

一、活动目标

今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）

颁布实施周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，

加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊

利益，各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规

宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称

“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手

段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊

利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。

二、活动主题

推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊

利益O

三、活动时间

20—年月

四、活动内容

（一）持续推进，开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要

结合本地实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法律

法规政策的宣传普及工作，将《特别规定》作为重点宣传内容，着

力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管

理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权

益保护法律法规知识竞赛等活动，引导女职工学法、懂法、自觉守

法、遇事找法、解决问题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律

法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握，进一步推动

社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。

（二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。

各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入

20_年度集体协商“集中要约月”活动统一安排，深入企业、行业

（区域）一线开展调查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为

重点，大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项

集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重

要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业

园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保

障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专

项集体合同签约质、增强履约实效。

（三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参

与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中

小微企业为重点，将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范

畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整

改意见，监督落实整改措施。对逾期不整改的，各级工会组织要及

时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资社会保障部门责令其

限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工

利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权

益和特殊利益。

五、活动要求

（一）加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识，切实

加强领导，按照本通知要求，结合地方实际，制定活动方案，细化

活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。

（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务

派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工

劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推

动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

（三）创新活动方式。主动适应新媒体，广泛应用和职工生活方

式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组

织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人

单位和女职工参与面，扩大活动影响力。

（四）及时报送材