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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

事业编公共科目00

(一)公共科目

公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。

公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其

中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

1、《综合应用能力》考什么内容

综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤

其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方

式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员

考试申论少一两道题。

综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能

力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事

政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主

要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给

出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回

答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清

晰的给出自己的观点。

2、《职业能力测验》考什么内容

职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行

政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非

政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政

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职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察

内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识

判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对

语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析

判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。

事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方

在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊

题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前

者要比后者的命题简单一点。

(二)专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课

加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关

职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识

的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公

告和职位表中招考单位的要求。

事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕

业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业

知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要

花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位

表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此

专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公

告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来

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进行重点备考突破。

二、分类考试划分为五类

(一)A类：综合管理类

适用岗位：

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和

业务管理为主的岗位。

考试公共科目：

《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相