- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?2024年店员聘合同范本
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
乙方(店员):__________
一、合同期限
1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。合同期满后,如双方同意续签,应签订书面合同。
二、工作内容与职责
(1)销售商品,提供顾客咨询服务;
(2)整理、摆放商品,保持店内环境整洁;
(3)按照甲方要求,参与促销活动;
(4)完成甲方交代的其他临时性工作。
三、工作时间与休息
1.乙方的工作时间为每日_______小时,每周休息_______天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币_______元/月,甲方根据乙方的工作表现和业务完成情况,可给予乙方绩效奖金。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月_______日。如遇法定节假日,工资支付时间可适当调整。
3.乙方在合同期间享有甲方提供的其他福利待遇,具体待遇见附件。
五、社会保险与福利
1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如:节日礼品、员工体检等。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.乙方在合同期间发生因工负伤、疾病等,甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同一经签订,双方应严格履行。如需变更合同内容,双方应协商一致,签订书面变更协议。
2.在合同期限内,乙方如有下列情况之一,甲方有权解除合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。
3.在合同期限内,甲方如需解除合同,应提前_______天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
4.合同期满,双方无续签意向,本合同自行终止。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同期限明确:合同中应明确写明合同的起始日期和终止日期,以确保双方对合同期限有清晰的认识。
2.工作内容与职责具体化:合同中应详细列举乙方的工作内容和职责,避免因职责不明确导致的纠纷。
3.工作时间与休息规定:合同中应明确乙方的工作时间和休息日,以及节假日安排,保障乙方的合法权益。
4.劳动报酬和福利待遇:合同中应明确乙方的工资结构、支付时间以及甲方提供的福利待遇,确保乙方对薪酬和福利有清晰的了解。
5.社会保险与劳动保护:合同中应明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和劳动保护措施,保障乙方的权益。
6.合同的变更、解除和终止:合同中应详细说明在何种情况下甲方或乙方可以变更、解除或终止合同,以及相应的程序和补偿。
7.争议解决方式:合同中应约定争议解决的方式和程序,以便双方在发生争议时能够及时有效地处理。
解决办法:
1.友好协商:在合同履行过程中,双方应通过友好协商解决争议。
2.法律途径:如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同期限:指合同的有效期限,即合同自生效之日起至终止之日止的时间。
2.劳动报酬:指雇主因雇员提供劳动而支付的报酬,包括基本工资和可能的奖金、津贴等。
3.社会保险:指根据国家法律法规,由雇主和雇员共同缴纳的用于保障雇员在特定情况下享有物质帮助权益的社会保障制度。
4.劳动合同的变更:指在劳动合同履行过程中,双方当事人对原劳动合同条款的修改或补充。
5.劳动合同的解除:指在劳动合同期限内,双方当事人提前终止劳动合同关系的法律行为。
6.劳动合同的终止:指劳动合同因期限届满或其他法定事由出现而自然结束。
7.经济补偿:指在劳动合同解除或终止时,雇主根据法律法规规定,应支付给雇员的补偿金。
8.争议解决:指在合同履行过程中,双方当事人因权利义务关系产生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
特殊场合与补充条款:
1.多语言工作环境:如果你的店是个国际化的地方,可能需要店员会多种语言。
补充条款:乙方需具备_______语言沟通能力,能够为来自不同国家的顾客提供服务。
2.节假日促销活动
文档评论(0)