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工业企业规章制度

篇一：小工业企业工作管理制度

小工业企业工作管理制度

小工业企业工作管理制度

第一条为加强公司职工管理，特制定本规定。

第二条员工正常工作时间为午7时40分至12时，

下午I时30分至6时，因季节变化需调整工作时间时由办

公室另行通知。

第三条公司职工一律实行下班打卡登记制度，所有员

工下班均需亲自打卡。员工班前应做好班准备工作,

应检查机器各部位是否能正常运转并做好卫生清理工作，下

班后应把所有的工具各就各位，把物品整理归类。

第四条公司每天安排人员监督员工下班打卡，并负责

将员工出勤情况报告领导，由领导报至财务部，据此核发工

资及奖金。

第五条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理

各项业务特殊情况需经领导签字批准，没经领导批准的，按

迟到或旷工处理。

第六条班时间开始后5分至30分内到班者，按迟到

论处，超过30分钟以者，按旷工半日论处。提前30分

钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第七条员工外出办理业务前,须向本部门负责人申明外

出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第八条班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月

全勤奖，并给予警告一次的处分。

第九条员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤

奖，5次扣半天工资，员工无故旷工半日者，扣发当月全勤

奖；旷工一天扣二天工资，每月累计3天旷工者以者公司

给予辞退。

第十条每位员工每月有二天休假，如一个月因工作没有

休假者，多工作一天。该天发一天半工资。请假一天，扣除

当天工资，扣发当月全勤奖

第十一条全体员工每月需完成公司安排的工作任务，生

产员工有生产任务，销售人员有销售任务，办公人员有办公

公务，若完不成任务者，扣发10%至50%的工资，三个月无

业绩者，给予辞退。

第十二条员工含（试用期员工）凡有以下一条或多条功

绩者，公司给予不低于100元的奖励。

1、超额完成任务或在改进经营管理、提高经济效益方

面做出突出成绩者；

2、工作中敢于坚持原则，对弄虚作假、严重违反财经

纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗争有

功绩者；

3、在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故

发生，以及保护司财产和利益有突出贡献者；

4、主持正义，积极维护社会治安，维护企业的工作秩

序，勇于同坏人坏事作斗争有功绩者；

5、工作态度端正，主动为司分忧解难，为司节省

开支，为司提出合理化建议并被司采用者。

6、全月生产无次品者

7、其它有重大成绩者

第十三条全勤奖金每月50元。

第十四条所有员工在工作中应遵守以下规定，若违犯下

述规定者，视情节轻重，发现一次给予不低于5元的罚款

1.按操作规范工作，服从工作分配，若违犯者轻者罚款

重者辞退。

2.车间内操作工作使用工具、模具、产品、材料应整

齐放在一定的

位置。

或模具,机械损坏一次50元,2次100元,3次辞退.