新版劳动合同范本.docVIP

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劳动合同书

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甲方：XXXX科技产业园集团有限企业

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议双方当事人基本状况

第一条甲方XXX科技产业园集团有限企业

法定代表人（重要负责人）或委托代理人王XX

注册地址北京市XXXXXXXXX东路2号

经营地址同上

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码联络电话（固定）

或者其他有效证件名称/证件号码/

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地

二、劳动协议期限

第三条本协议为固定期限劳动协议。

本协议于年月日生效，其中试用期自年月日至年月日止。本协议于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事岗位(工种)工作，工作区域或工作地点为北京市。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和规定。

第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条在协议期内，有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位或安排其待岗：

（一）根据生产经营管理需要，甲方发生分立、合并、资产转移、场址迁移、经营构造、组织机构调整等情形的。

（二）根据乙方的工作体现和绩效考核成果确认乙方不胜任工作的。

（三）乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的。

（四）医疗期满，不能从事原工作而需要另行安排工作的。

（五）其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。

上述情形中，需要双方协商变更劳动协议的，应当签订劳动协议变更书；甲方有权调整乙方岗位的，乙方应当服从工作安排。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行原则工时工作制。

乙方实行原则工时制度的，每日工作时间不超过8小时（不含用餐和休息时间），每周工作不超过40小时。

乙方实行不定期工时制的，不执行加班、加点制度，甲方应合理安排乙方的工作和休息。

乙方实行综合计算工时制的，在一种计算周期内，乙方平均每天工作时间不超过8小时（不含用餐和休息时间），平均每周工作时间不超过40小时。

第八条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规和甲方规章制度的规定，给乙方倒休或支付加班工资。

第九条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享有法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年假等休假权利。

第十条乙方休假须遵守甲方规定，并办理请假手续。

五、劳动酬劳

第十一条甲方于每月10日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，并附发工资条。

第十二条甲方根据国家有关法规、结合单位实际状况制定员工薪酬福利制度和各级别及岗位的工资原则。

乙方的工资原则为元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动奉献确定。

乙方在试用期期间的工资原则为元/月。

第十三条乙方在多种假期期间的工资，以及在参与获得甲方同意的社会活动期间的工资，按照国家和甲方的有关规定执行。

第十四条甲方根据经营状况，或乙方的工作岗位变化、业绩状况、奖惩状况和工作体现等，可以调整乙方的工资水平，但不得低于当地规定的最低工资原则。

第十五条因生产工作任务局限性等原因致使乙方待岗时，在第一种工资支付周期内，甲方须支付乙方基本工资，超过一种工资支付周期的，甲方按国家规定支付乙方基本生活费。

第十六条加班工资以劳动协议约定的工资原则为计算基数。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十七条甲乙双方按国家和北京市有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。其中，乙方承担部分由甲方负责代扣代缴。

第十八条乙方有义务在本劳动协议生效之日起及时向甲方提交办理社会保