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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

人力资源管理模拟练习题与参考答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、职位评价是以（）为对象来进行的。

A、员工能力

B、员工

C、工作职位

D、其他

正确答案：C

2、岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

A、工作工资

B、能力工资

C、结构工资

D、其他

正确答案：C

3、根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。

A、5种

B、2种

C、4种

D、3种

正确答案：D

4、工资制度的核心内容是（）。

A、发放方式

B、工资等级制度

C、工资形式

D、工资政策

正确答案：B

5、对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

A、数学

B、经济

C、其他

D、政治

正确答案：B

6、在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（）方

面。

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

A、7个

B、4个

C、6个

D、5个

正确答案：C

7、对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作

在（）阶段完成。

A、聘用与试用

B、筛选

C、征召

D、确定招聘策略

正确答案：D

8、一般来说，空气相对湿度适宜为（）。

A、90%左右

B、75%左右

C、80%左右

D、60%左右

正确答案：B

9、国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费

用及服务帮助的社会保障制度是（）。

A、工伤保险

B、医疗保险

C、生育保险

D、养老保险

正确答案：B

10、社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出

力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局

面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。

A、城乡有别

B、逐步建立

C、政事分开

D、多方共办

正确答案：D

11、员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

特点。

A、复杂性

B、实用性

C、灵活性

D、长期性

E、复杂性

正确答案：B

12、女职工违反国家有关计划生育规定的，（）享受生育保险。

A、能

B、不能

C、不确定能否

D、有条件地

正确答案：B

13、根据马斯洛的需要层次理论，人们对保险产品的购买、对稳定工作

的追求属于（）层次的需要。

A、安全需要

B、尊重需要

C、社会需要

D、生理需要

正确答案：A

14、因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A、自主性