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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

《大学生职业生涯规划》复习资料

一、名词解释（3×5=15）

1、职业

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，以获得物

质报酬作为自己的主要生活来源，并能满足自己精神需求的，并在社会分工中具有专门技能

的工作。

2、职业生涯规划管理

管理在日常生活中随处可见，管理渗透我们生活的方方面面。职业生涯管理是现代企业人力

资源管理的重要内容之一，是员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。

职业生涯管理应看作是尽力满足管理者，员工，企业三者需要的一个动态过程。在现代企业

中，个人最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知

识，技能，能力，兴趣，价值等。而且，还必须对职业选择有较深了解，以便制定目标，完

善职业计划；管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在进行个人工作反馈时提供帮

助，并提供员工感兴趣的有关组织工作，职业发展机会等信息；企业则必须提供自身的发展

目标，政策，计划等，还必须帮助员工做好自我评介，培训，发展等。当个人目标与组织目

标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大。因此，职业生涯管理就是从企业出发的职

业生涯规划和职业生涯发展。

3、劳动争议

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。

二、填空题（20×1′=20′）

1、定位是自我定位和社会定位的统一，一个人只有在了解自

己和了解职业的基础上才能够给自己做准确的定位。

2、政策因素是影响大学生职业定位的首要因素。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

3、职业生涯就是一个人一生中的职业经历，包括就业的形态、

工作的经历以及与职业相关的活动等。

4、职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与

短期目标的确定。

5、职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的

基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。

6、确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、

（Measurable）可衡量、attainable（可行）、(Realistic)切实，以及

time-based（时间限制）

7、职业生涯规划的特征包括：个性化特征、适时性特征、开放些

特征。

8、自我评估是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方

案的前提条件。

6、现代企业制度主要包括现代企业产权制度、现代企业组织制

度、现代企业管理制度。

10、国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有盈利法人和公益

法人的特点。

11、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权

利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合

同。

12、合同的形式很随意，但合同必备的条款有双方当事人、合同条

款、日期，合同一式两份。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

13、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险，住房公积金。

三、不定项选择题（10×2′=20）

1、很久以前，西撒哈拉沙漠中的旅游胜地——比塞尔是一个只能