人力资源-企业员工与工时统计知识点.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

第四节企业员工与工时统计

第一单元企业员工统计

【学习目标】

通过学习，掌握企业员工的分类与统计的基本方法。

【知识要求】

一、企业员工的统计

企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内

对整个企业或某个部门在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；企业员工结

构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的

构成统计。

二、企业员工的分类

1．按性别构成分类。在不同行业不同单位，由于工作环境不同，女性占全

部从业人员的比重也是不同的。有些岗位甚至对性别有严格要求，如工作环境较

恶劣的岗位大都需要男性员工，这样的岗位有岗哨人员、开采人员、化工机械操

作人员等；工作细致的岗位大都需要女性员工，如文秘、纺织人员等。

2．按年龄构成分类。不同的工作岗位对年龄有不同的要求，如计算机开发

人员、业务人员、岗哨人员等通常比较年轻；中高层管理者通常比较年长。

3．按学历结构分类。员工的学历可体现在员工所持有的文凭上，如本科、

硕士、博士等；也可体现在员工受教育的年限上。

4．按职业资格分类。即针对统一职业类别的人员，根据员工的职业技能的

高低进行分类，如管理人员可分为高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员；

人力资源管理人员可分为高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源

管理师、人力资源管理员；技术人员可分为高级技师、技师、高级工、中级工、

初级工等。

5．按专业构成分类。即根据员工所属的专业类别进行分类，如财务人员(包

含会计人员)、营销人员、人力资源管理人员、行政管理人员等。

6．按职业类别分类。即根据员工所从事的职业类别进行分类，如管理人员、

技术人员、业务人员、服务人员等。

【能力要求】（计算题）

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

一、员工平均人数统计

(一)月平均人数

月平均人数是指计算月内平均每天拥有的人数。是以计算月内每天实际人数

相加之和，除以计算月内的日历日数求得，其计算公式为：

月平均人数=

例如，某单位5月份员工变动情况为：5月1日56人，6日2人调出，15

日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休，则全月平均人数为：

全月平均人数=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31

=55．5≈56(人)。

对人员增减变动很小的企业(单位)，其月平均人数也可以用月初人数

与月末人数之和除以2求得。其计算公式为：

月平均人数=

在计算月平均人数时应注意：

1．公休日与节假日的人数按前一天的人数计算。

2．对新建立不满全月的单位(月中或月末建立)，在计算该月平均人数时，

应以其建立后各天实际人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位

建立的天数。

例如，某单位5月12日建立，在员工工人数为80人，5月份以后各日人数

没有变动。求该单位5月份的平均人数。

分析：5月份日历日数为31天，该单位自12日起的20天中每天均是80人。

月平均人数=51．6≈52(人)

(二)季平均人数

季平均人数是指计算季内平均每天拥有的人数，是以计算季内各月平均人数

之和除以3后求得。其计算公式是：

季平均人数：

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

(三)年平均人数